miércoles 01 mayo 2024

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La Inteligencia Artificial en el periodismo: complemento, no reemplazo

CursoIA 122


El ponente Juan Pablo Mateos Abarca, profesor del máster y Director de desarrollo evolutivo de Cibeles.net lidera esta jornada abierta. Además el Director de proyecto Borja Abad de Cibeles.net también presenta la problemática y soluciones que ocurren en su día a día al tratar con los clientes de medios de comunicación digitales. Al final de la exposición, también se abre un turno de preguntas entre los asistentes al taller.  Se agradece la participación de EmpowerTalent como organizador del evento.

 

En el máster «Experto en Inteligencia Artificial en Ciencias Sociales y Jurídicas» organizado por la UCM (Universidad Complutense de Madrid) se presenta un interesante taller sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en las redacciones de los medios de comunicación.

 

Esta tecnología ha revolucionado la forma en que se produce y se consume información en la actualidad. El video comienza destacando la importancia de la inteligencia artificial en el ámbito periodístico. La IA se ha convertido en una herramienta clave para agilizar y optimizar los procesos de redacción, permitiendo a los periodistas dedicar más tiempo a investigar y analizar la información. En el taller se abordan diferentes aspectos relacionados con la inteligencia artificial en las redacciones de medios. Se menciona la capacidad de la IA para recopilar y organizar grandes cantidades de datos en poco tiempo, lo que facilita la tarea de obtener información de diversas fuentes y contrastarla de manera eficiente. Además, se destaca el papel los asistentes de redacción.

 

Estos sistemas basados en IA pueden  responder preguntas de manera automatizada (FAQ), facilitando la atención al público y mejorando la experiencia de los lectores. Otro aspecto interesante que se menciona en el video es la capacidad de la IA para generar contenido de manera automática. A través de algoritmos avanzados, los sistemas de IA son capaces de redactar textos, realizar resúmenes o incluso crear titulares de noticias. Esto supone un gran avance en la agilidad de las redacciones, ya que permite generar contenido en tiempo récord. No obstante, también se menciona que la IA no reemplaza al periodista, sino que actúa como una herramienta complementaria.

 

La creatividad, el análisis crítico y la capacidad de contextualizar siguen siendo habilidades exclusivamente humanas. La IA puede facilitar tareas tediosas y repetitivas, pero la interpretación y la investigación en profundidad aún dependen de la labor del periodista.

 

Se discute cómo la IA puede influir en la selección y presentación de noticias, generando un sesgo en la información que se transmite. Es necesario establecer criterios claros y asegurar que los sistemas de IA sean transparentes y justos en su funcionamiento. También se tratan cuestiones de ética y copyright.

 

Para finalizar, el video resalta la importancia de adquirir habilidades relacionadas con la inteligencia artificial en los medios de comunicación. Los periodistas deben estar preparados para adaptarse a estas nuevas tecnologías y aprovechar todo su potencial. La incorporación de la IA en las redacciones no solo agiliza los procesos, sino que también mejora la calidad y relevancia de la información.

 

En conclusión, el taller sobre inteligencia artificial en las redacciones de los medios de comunicación es una muestra de cómo esta tecnología está transformando la forma de trabajar en el periodismo. La capacidad de procesamiento y análisis de datos, la automatización de tareas y la generación de contenido son solo algunos de los beneficios que la IA aporta a las redacciones. Sin embargo, es importante tener en cuenta los aspectos éticos y asegurar que el uso de la IA en los medios sea transparente y justo. Los periodistas deben estar preparados para adaptarse a estas nuevas herramientas y aprovechar todo su potencial en beneficio de la sociedad.

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ASUS Business redefine la eficiencia, seguridad y sostenibilidad en su nueva línea de PCs comerciales

ExpertBook CX54 Chromebook Plus

ASUS presenta sus últimos avances en tecnología informática empresarial en el CES 2024. ASUS Empresarial abarca un amplio espectro de dispositivos y componentes, desde laptops, computadoras de escritorio, servidores y sistemas Todo en Uno, hasta periféricos para computadoras, dispositivos de red y proyectores. Más allá del hardware y el software diseñados especialmente para uso en empresas, ASUS Empresarial también brinda servicios completos durante todo el ciclo de vida de los dispositivos a profesionales de TI, VAR y SI, desde la implementación hasta la asistencia posventa y la gestión remota.

Presentando la nueva línea de PCs comerciales, ASUS Business demuestra su sólido compromiso de maximizar el potencial comercial. Estos dispositivos, como el ASUS ExpertBook B5 (B5604 / B5404), el ASUS ExpertBook B3 (B3604 / B3404), el ASUS ExpertBook CX54 Chromebook Plus (CX5403) y la nueva serie ExpertCenter 2024 (el ASUS ExpertCenter D7 SFF y la minitorre ASUS ExpertCenter D9 Mini Tower), redefinen la eficiencia, seguridad y sostenibilidad gracias a la potencia de la IA. Captando la atención del mundo tecnológico, el ASUS ExpertBook B5 se distingue como el primer portátil empresarial de ASUS con IA, mientras que el ASUS ExpertBook CX54 Chromebook Plus (CX5403) se posiciona como el primer Chromebook del mundo equipado con los últimos procesadores Intel® Core™ Ultra y el debutante de la línea ASUS ExpertBook Chromebook Plus.

La eficiencia impulsada por la IA, un futuro prometedor

Las series más recientes ExpertBook B5 y B3,junto con el ExpertBook CX54 Chromebook Plus, utilizan la tecnología de inteligencia artificial para incrementar la eficiencia y las experiencias de los usuarios. Mediante la incorporación de la arquitectura Intel Core Ultra y el «sistema en un chip» (SoC) especializado en IA, el cual combina motores de IA para CPU, GPU y NPU y abre la puerta a la próxima generación de capacidades empresariales, ASUS brinda una eficacia energética sin igual. La mini torre ExpertCenter D9 Mini Tower con la NVIDIA® GeForce® RTX™ 4060 acelera el procesamiento computacional mediante IA y revoluciona la productividad en el ámbito empresarial.

Igualmente, se ha revelado el más reciente ASUS ExpertBook B9 (B9403CVAR) con una actualización de su procesador Intel Core i7 para aumentar la eficiencia. Este modelo cuenta con características de inteligencia artificial para conferencias, incluyendo un micrófono con reducción de ruido mediante reconocimiento de voz por IA, captación de audio a larga distancia y cancelación de ruido por IA, además de una cámara mejorada con IA para ofrecer experiencias audiovisuales impresionantes y reuniones ininterrumpidas, reforzando así las habilidades de los profesionales de negocios, independientemente de su lugar de trabajo.

En el entorno empresarial actual, los expertos buscan interacciones de usuario inteligentes que se ajusten a las preferencias personales y simplifiquen las labores diarias. Asimismo, la protección y confidencialidad de la información se han vuelto elementos esenciales a medida que los usuarios exploran un mundo cada vez más interconectado. ASUS comprende estas tendencias en la solicitud de ordenadores con inteligencia artificial, por lo que nuestra tecnología adaptable atiende estas necesidades fundamentales.

Con estas tecnologías para IA, las series ExpertBook B5 y B3 incluyen el más reciente procesador Intel Core Ultra 7 con arquitectura de IA, lo cual brinda un mejor rendimiento gráfico y mayor eficiencia energética al asumir cargas de trabajo de IA. Además, ofrecen la opción de potentes gráficos independientes de NVIDIA GeForce RTX 2050. Como resultado, se obtienen soluciones extremadamente ligeras y diseñadas por expertos, que combinan un rendimiento acelerado por IA con una portabilidad sencilla. Estos nuevos modelos incluyen dos ranuras SSD, así como dos ranuras DDR5 SO-DIMM que soportan hasta 64 GB de memoria, y WiFi 7 de última generación. Todo esto brinda una extraordinaria capacidad de procesamiento para cargas de trabajo de IA, junto con una conectividad versátil y ultrarrápida. Como resultado, las empresas experimentan un aumento significativo en la productividad, ya que la IA agiliza las tareas diarias.

El ExpertBook CX54 Chromebook Plus posee la posición innovadora de ser el primer Chromebook con tecnología Intel Core Ultra del mercado en 2024. Además, cuenta con el último procesador Intel Core Ultra 7 con arquitectura de IA, con una capacidad de hasta 16 GB de RAM LPDDR5X y 512 GB de almacenamiento, y ofrece WiFi 6E para respaldar la colaboración en línea y fuera de línea sin problemas. Este Chromebook está diseñado para ejecutivos y profesionales de nivel medio. El nuevo marco del Chromebook Plus proporciona el doble de velocidad, memoria y espacio de almacenamiento en comparación con los Chromebooks estándar. Asimismo, las funciones de Google y Adobe, utilizando IA, permiten a los usuarios realizar más actividades de su agrado. Este nuevo equipo portátil incluye medidas de seguridad y una gestión exhaustiva, lo que lo convierte en un compañero confiable para los profesionales, mientras que su diseño ha sido probado bajo los estándares militares estadounidenses, garantizando mayor durabilidad y capacidad para soportar las exigencias del uso empresarial.

El renovado ASUS ExpertCenter, que comprende las versiones Essential D5, Advanced D7 y Premium D9, presenta chasis rediseñados, más compactos y de fácil mantenimiento, junto con componentes actualizados como las últimas CPU Intel Core i7 de 14ª generación, hasta 128 GB de RAM DDR5 y soporte para GPU NVIDIA GeForce RTX 4060 de tamaño completo. Estas mejoras en la línea ExpertCenter no solo optimizan de manera significativa la eficiencia, sino que también proporcionan opciones personalizables para las empresas, asegurando la escalabilidad y los recursos tecnológicos que perduran en el tiempo y se adaptan a las crecientes demandas del mundo empresarial.

 

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Laia Mercadal se une a Intelcia como directora de Consultoría y Transformación Digital en E-voluciona.

Laia Mercadal E voluciona

Laia asumirá responsabilidades específicas de consultoría, innovación y desarrollo tecnológico en el posicionamiento de la marca E-voluciona y la optimización de procesos operacionales de Intelcia con este nombramiento. Liderará la identificación de nuevas oportunidades de negocio y de mejora en los procesos operativos de Intelcia y sus clientes en los ámbitos de experiencia de cliente, organización y digitalización, además de desarrollar estrategias y soluciones innovadoras para la optimización de la eficiencia y calidad de esos procesos. Además, evaluará las tendencias tecnológicas y necesidades del mercado para el desarrollo de nuevos productos tecnológicos innovadores que generen valor añadido al núcleo de la compañía. La nueva directiva, Laia Mercadal, abordará estos retos con el objetivo de mantener a Intelcia a la vanguardia y contribuir a la consolidación de la marca E-voluciona como líder en su campo.

Mercadal asegura que su experiencia laboral le ha enseñado la fórmula para escuchar e interpretar al cliente y que, para lograr el éxito de cualquier plan de Experiencia de Cliente, se requiere un equipo humano de profesionales competente y una sólida asistencia tecnológica. Su objetivo con este nuevo desafío profesional es contribuir activamente al proceso de branding de E-voluciona para mejorar su visibilidad y reputación en el campo de la consultoría y la transformación digital, y ayudar a establecer a Intelcia como uno de los principales actores en el mercado de las BPO.

La nueva directora de Consultoría y Transformación Digital de E-voluciona tiene más de 20 años de experiencia en el área de atención al cliente. Es especialista en estrategia y en promover la cultura centrada en el cliente/persona que coloca al cliente/persona en el centro de las organizaciones. Durante más de 15 años, estuvo a cargo del departamento de Marketing Directo y estableció y lideró el Servicio de Atención al Cliente de la reconocida marca de moda Mango a nivel internacional. Durante este tiempo, pudo presenciar de primera mano la adopción de las nuevas tecnologías y el pensamiento digital desde el lanzamiento del e-commerce de la marca en el año 2000. En su último período profesional, se enfocó en la estrategia de experiencia del cliente y fue profesora en el ESCI (School of International Business) y mentora en la BSM (Barcelona School of Management), ambas instituciones de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

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Las empresas con trabajo en línea son más receptivas a la semana laboral de 4 días

Trabajo en remoto

La disminución de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin afectar el salario está cada vez más cerca de lograrse. Durante el próximo período legislativo, se implementará esta destacada medida para generar empleo de alta calidad, gracias al acuerdo alcanzado ayer entre Sumar y PSOE para formar un nuevo Gobierno de coalición, siempre y cuando obtengan los apoyos necesarios para la investidura. El comunicado conjunto emitido esta mañana por ambas agrupaciones explica que se llevará a cabo una reducción gradual mediante una ley: en 2024 se alcanzarían las 38,5 horas semanales y en 2025 las 37,5 horas.

Se ha consultado a más de 1.800 empresas sobre este asunto por parte de InfoJobs, y según los resultados obtenidos, la mitad de las compañías se muestran contrarias a cualquier disminución de la jornada, sin importar las condiciones. Es relevante tener en cuenta que en el último Informe sobre la Jornada Laboral de 4 días llevado a cabo por InfoJobs entre la población activa, el 62% de los empleados estaría dispuesto a reducir su jornada a 4 días sin perder sueldo, pero conservando el mismo nivel de rendimiento.

«A fin de que este enfoque laboral sea viable y triunfe, es indispensable en primer lugar que esta problemática se analice de manera interna en las compañías para comprender la casuística y disposición de organizaciones y profesionales; y, en segundo lugar, demanda de la imprescindible cooperación y conversación de los actores sociales». (Mónica Pérez, responsable de Comunicación y Estudios de InfoJobs)

Aquellas compañías con trabajo totalmente en línea son las más receptivas.

En cuanto a las empresas que ven favorablemente esta transformación, se observa que un 19% estaría dispuesto a disminuir la duración laboral a 4 días sin disminución de los ingresos y manteniendo el mismo nivel de eficiencia. Además, un 18% asegura que implementaría esta medida sin modificar el número de horas trabajadas ni el salario. Los enfoques que implican una disminución proporcional (12%) o nula (10%) de las remuneraciones muestran los resultados más bajos. En general, las empresas no se muestran inclinadas a adoptar esta iniciativa.

Las compañías que han implementado el trabajo remoto en su totalidad son las más receptivas a la posibilidad de adoptar una semana laboral de 4 días. Conforme a una investigación, el 28% de dichas empresas estaría dispuesto a disminuir las horas y el salario, pero sin afectar la productividad. Por otro lado, el 24% menciona la alternativa de reducir el sueldo de forma proporcional. Por último, las empresas que siguen un modelo de trabajo no presencial respaldan principalmente la idea de mantener el mismo número de horas semanales en menos días, sin cambios salariales.

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Más del 50% de las pequeñas empresas en España consideran esencial la digitalización para aumentar su competitividad.

godaddy

GoDaddy, compañía que apoya a los emprendedores para prosperar, desvela que los emprendedores en España se están tomando en serio la transformación digital de sus negocios y emplean recursos digitales para mejorar su eficiencia, expandirse y alcanzar mayor competitividad.

Según la tercera entrega de resultados del Observatorio de Digitalización GoDaddy 2023, más de la mitad (56%) de las pequeñas empresas en España aseguran que la digitalización de alto nivel es esencial para aumentar su competitividad. Además, la encuesta muestra que la confianza en la digitalización es alta entre los españoles, ya que más de dos tercios (67%) consideran que su propio nivel de digitalización supera al de sus competidores.

Los españoles consideran las experiencias relevantes de los clientes como un factor fundamental para su empresa. Tomando en consideración esto, las herramientas que actualmente están utilizando las compañías o tienen planeado utilizar para operar su negocio y interactuar con los clientes incluyen las notificaciones vía email (68%), la facturación electrónica (64%), los sistemas de pago en línea (61%) y el soporte al cliente en línea (61%). Además, el 56% de los encuestados menciona el uso de una herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para facilitar la administración y el seguimiento de las interacciones con los clientes.

Para las empresas pequeñas en España, contar con una página web es considerado como un aspecto sumamente relevante de la digitalización de su negocio (92%) y también están dispuestas a incrementar su inversión en ventas y marketing online en este año (86%). En cuanto al crecimiento de sus negocios, el 63% manifestó su deseo de expandirse y aumentar sus ganancias de forma significativa, en contraste con el 31% que solo buscaba un crecimiento e incremento modestos en sus ingresos. En consecuencia, el Índice Digital GoDaddy otorgó a España una puntuación de 65 (de un máximo posible de 100) al evaluar diversos aspectos de la digitalización.

Según los resultados de nuestra encuesta, los empresarios españoles están tomando conciencia de la importancia y los beneficios de digitalizar aún más sus negocios, con un 69% que declara ver posibilidades de crecimiento en su empresa», afirma Gianluca Stamerra, director senior de go-to-market, LATAM + Iberia de GoDaddy. «GoDaddy respalda a los emprendedores proporcionándoles un conjunto integrado de herramientas en línea y apoyo especializado confiable para ayudarlos a establecer presencia en línea y expandir su presencia en el mercado cada vez más digitalizado de hoy», agrega.

En marzo de 2023, se realizó el Estudio de Digitalización de GoDaddy por Advanis en Alemania, Brasil, Colombia, España, Estados Unidos, Filipinas, India, México, Singapur y Tailandia. Se seleccionaron a los dueños de negocios pequeños como criterio para la muestra, definiendo estas empresas en función del número de empleados, que variaban de una a 50 personas. Un total de 4.682 empresarios y dueños de pequeñas empresas fueron encuestados para este estudio, siendo 500 de ellos en España.

El Informe de Digitalización del año 2023 de GoDaddy: https://es.godaddy.com/blog/informe-digitalizacion-2023-tecnologia

Oleada Business del Observatorio de Digitalización de GoDaddy de 2023: https://es.godaddy.com/blog/observatorio-digitalizacion-2023-negocio/

El marketing de la oleada del Observatorio de Digitalización de GoDaddy de 2023 se encuentra disponible en: https://es.godaddy.com/blog/observatorio-digitalizacion-2023-marketing/

ES Infographic for Data Observatory 3th Stream

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Bloome revoluciona la medicina estética con su tecnología de última generación

Bloome , la revolución de la medicina estética

Bloome, la empresa líder en medicina estética de última generación, ha completado su segunda ronda de financiación por 1 millón de euros. Con la participación de inversores destacados y fondos de inversión reconocidos, la empresa ha demostrado su potencial y recibido apoyo para su expansión. Bloome se distingue por su enfoque en terapias revolucionarias y la comunicación clara entre los pacientes y los médicos. Además, su tecnología de última generación, incluida una App con un escáner facial y el uso de Inteligencia Artificial, demuestra su compromiso de hacer que la medicina estética sea accesible y personalizada.

Ha concluido la segunda ronda de financiación por 1 millón de euros de Bloome, la renombrada empresa líder en el campo de la medicina estética de última generación, dedicada a desafiar los prejuicios ligados a la juventud.

La entrada de dinero ha sido encabezada por los famosos fondos de inversión Dozen y Scale Lab Andorra, además de contar con la participación de los fundadores e inversores destacados de compañías del ámbito de la salud como MiiN Cosmetics e Impress, entre otros. Estos inversores han manifestado su confianza en el proyecto de Bloome, apoyando su expansión, al igual que los socios iniciales que han continuado invirtiendo en la empresa tras los asombrosos resultados obtenidos durante el primer año.

Los inversores con gran experiencia brindan un valor relevante que se adapta perfectamente a la perspectiva de negocio de Bloome: promover terapias revolucionarias, establecer una comunicación clara y sincera entre el paciente y el doctor.

Jordi Noguera, Analista de Inversiones de Dozen, asegura: «Confiamos en el conjunto de trabajo de Bloome; poseen la experiencia empresarial requerida, están adecuadamente preparados y desempeñan roles complementarios. Además, estamos frente a un mercado en expansión y fragmentado que carece de una marca destacada para las nuevas generaciones. Consideramos que se trata de un mercado con elementos que posibilitan la realización de actividades diferentes, tal y como lo está llevando a cabo Bloome.»

Tecnología y medicina estética

Bloome, con esta ronda de financiación, mantendrá su liderazgo en la nueva generación de medicina estética, donde se prioriza al paciente, ofreciendo servicios personalizados y efectivos con tecnología de última generación. Por ejemplo, su App cuenta con un escáner facial desarrollado internamente que permite evaluar la salud de la piel de los pacientes en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto demuestra su decidida intención de llevar la medicina estética más allá de la clínica, volviéndola accesible para todos y brindando asesoramiento personalizado con la ayuda de la Inteligencia Artificial (IA).

Desde su creación en junio de 2022, Bloome ha obtenido una inversión que refuerza aún más su desarrollo y escalabilidad. En cinco mercados españoles, como Barcelona y Madrid, la empresa ha atendido a más de 1.500 pacientes en su primer año de actividad. Además, Bloome ha establecido una colaboración estratégica con el prestigioso laboratorio Allergan, sumándose a su asociación con compañías reconocidas internacionalmente como Galderma y Teoxane. Siempre priorizando la calidad del producto, Bloome logra ofrecer productos de alta calidad a precios competitivos gracias a su modelo de negocio.

Conforme señala Juanfran Sánchez, Cofundador de Bloome: «Se percibe que todos hablan de la medicina estética, pero pocos conocen sus ventajas; cuando se explica de qué se trata, más de uno queda sorprendido. Desde el primer día, nos hemos enfocado en educar y acompañar a las personas, y esta inyección de capital nos permite continuar con nuestro propósito de ser la compañía líder en bienestar, asistiendo a nuestros pacientes a vivir de mejor manera y durante más tiempo, siguiendo la sabia máxima de «mejor prevenir que curar». Con el lema «Sentirse hermoso es maravilloso», deseamos que todos podamos expresar nuestra belleza de la forma y en el momento que nos plazca, sin estándares ni tabúes.»

Una medicina estética de última generación

Bloome surge con el firme propósito de hacer que la belleza médica sea asequible para todos, fomentando que los pacientes se cuiden tanto interna como externamente. La marca, cofundada por Pol Valés, Manu Caldas y Juanfran Sánchez, impulsa el desarrollo de esta filosofía junto al Dr. Jaime Tufet, vicepresidente de la Sociedad Española de Belleza Médica (SEBM) e inversor y asesor de Bloome. El equipo médico especializado en belleza médica, respaldado por Bloome, se esfuerza por brindar un servicio de calidad excepcional y trabajar en los objetivos específicos de cada paciente.

Según el Dr. Tufet, “hace menos de 2 años me encontré con tres jóvenes que desde el principio vi como representantes de la nueva medicina estética colaborativa y segura; cada día demuestran su capacidad para convertir los sueños en realidad. Están implementando con éxito todas las ideas que parecían una utopía, están construyendo la e-ME (paciente protagonista, algoritmos de decisión, inteligencia artificial, inmediatez, experiencia virtual, etc.). He estado esperando conocerlos durante 35 años, y espero poder seguir siendo su becario senior durante muchos años, ya que representan la innovación de la ME.”

La expansión constante de la marca Bloome en España representa su futuro, promoviendo valores esenciales como la variedad y la integración, con el objetivo de ayudar a las personas a mejorar su apariencia y bienestar de acuerdo a sus propias preferencias.

La reescritura es fundamental para mejorar el contenido.

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Comunícate con claridad y precisión con los auriculares Razer BlackShark V2 HyperSpeed

razer blackshark v2 hyperspeed lightweight design desktop

Razer nos desvela la última incorporación  a su prestigiosa línea de auriculares BlackShark: los innovadores Razer BlackShark V2 HyperSpeed. Estos auriculares inalámbricos y ligeros son ideales para competencias de videojuegos, mejorando los estándares y brindando una comodidad inigualable, además de un rendimiento excepcional en largas sesiones de juego.

Diseño ultraligero con rendimiento integral

Los auriculares BlackShark V2 HyperSpeed son los más livianos de la línea BlackShark, pesando solo 280 gramos. Con una optimización de peso y una mayor sujeción a la cabeza, estos auriculares permiten una concentración total en el juego. Además, cuentan con telas híbridas transpirables y almohadillas de espuma viscoelástica de cuero artificial, que brindan una comodidad inigualable durante largas sesiones de juego. La clave está en la comodidad, que ocupa el centro de todo.

Comunícate con claridad con tu equipo mediante el micrófono Razer HyperClear Super Wideband.

En la partida más disputada, la clave está en la comunicación del equipo. Aquí destaca el micro HyperClear Super Wideband, que se ha visto por primera vez en el premiado BlackShark V2 Pro 2023. Este moderno micrófono flexible captura detalles sorprendentes, haciendo que cada llamada se escuche clara, rica y natural, sin comparación con otros auriculares inalámbricos actuales. Con una calidad de voz de nivel profesional y alta definición, planificar y ejecutar estrategias con tu equipo nunca ha sonado mejor. Estos aspectos colocan al micro HyperClear Super Wideband en la cima de todos los micrófonos de auriculares inalámbricos, sin rival cercano que lo supere. Manteniendo la reputación de los controladores patentados Razer™ TriForce Titanium de 50 mm, reconocidos por su calidad de audio superior, los BlackShark V2 HyperSpeed permiten a los jugadores escuchar señales de audio con claridad.

Tecnología inalámbrica Razer HyperSpeed sorprendente y una batería de larga duración de 70 horas

Los BlackShark V2 HyperSpeed vienen equipados con la tecnología inalámbrica Razer HyperSpeed, líder en el sector, y que asegura la máxima capacidad de reacción y una conexión confiable. El diseño del cable alargado reduce al mínimo las interferencias electrónicas y el botón Razer SmartSwitch permite intercambiar el sonido de manera rápida y natural entre el PC y los dispositivos móviles, lo que simplifica el cambio entre la conexión de 2,4 GHz y Bluetooth con tan solo presionar un botón.

Con una increíble autonomía de batería de 70 horas con una carga única, los jugadores pueden centrarse en el juego sin necesidad de estar constantemente verificando los niveles de batería. Y cuando se requiera recargar la batería, el cable de carga tipo-C proporciona una carga rápida.

 

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Mireya Santoyo liderará la estrategia de Marketing y Comunicación de BeDisruptive.

Mireya Santoyo

El equipo directivo de la boutique tecnológica especializada en ciberseguridad, BeDisruptive, ha anunciado recientemente la incorporación de Mireya Santoyo como nueva Directora Global de Marketing de la empresa.

Santoyo, oriunda de Vitoria, posee una trayectoria global de diez años en Estados Unidos, donde ha realizado estudios en la Universidad de Massachussets y ha llevado a cabo diversos programas de maestría y postgrado.

En España, Mireya Santoyo ha desempeñado el cargo de Gerente de Producto en Currys Plc; ocupó el puesto de Gerente Senior de Marketing de Producto en Orange España; fue Directora de Marketing y Comunicaciones en Grupo Recoletas; ejerció como Gerente de Marketing y Comunicaciones en Agile Content; y asumió el cargo de Director de Marketing en Factum, perteneciente al Grupo Santander.

A lo largo de más de dos décadas de trayectoria en esta disciplina, ha trabajado en distintos ámbitos, tales como comercio minorista, telecomunicaciones, sanidad o innovación tecnológica.

Santoyo cuenta con un MBA global de la Universidad Politécnica y una Maestría en Mercadotecnia Digital de la Universidad LaSalle, además de varios estudios de posgrado y programas de especialización.

A lo largo de su recorrido, ha logrado establecer a partir de su inicio tres áreas de Publicidad y dirigir el Marketing y Comunicación de la implementación de la red de fibra óptica de Orange. Además, Santoyo cuenta con conocimientos pedagógicos, dado que enseña en un instituto internacional en las carreras de grado y posgrado de Publicidad. 

«La contratación de Mireya Santoyo como nueva Directora Global de Marketing de BeDisruptive confirma nuestra apuesta por atraer talento a la empresa. Mireya cuenta con más de veinte años de experiencia en Marketing y posee una perspectiva integral del departamento, resultado de su trabajo en una amplia gama de sectores. Su conocimiento del mercado a nivel internacional contribuirá a impulsar la estrategia de crecimiento de la organización. Además, será responsable de desarrollar la estrategia de Marketing y Comunicación para hacer crecer la marca», declara Pablo Teijeira, Asesor Global de Negocios y Marketing de BeDisruptive.

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Ana Pérez, experta en innovación y tecnologías disruptivas, galardonada en los Premios FEDEPE.

Ana Pérez

Ana Pérez, directora ejecutiva y co-fundadora de ForestChain, fue galardonada con el Premio a la Innovación y Emprendimiento en Mujeres durante la ceremonia de los XXXII Premios FEDEPE llevada a cabo en el Instituto Cervantes de Madrid.

Estos premios honran a mujeres ejecutivas, expertas y emprendedoras, así como a compañías, organizaciones y medios de comunicación comprometidos con la equidad, la habilidad y el liderazgo de mujeres.

Con el postgrado Executive MBA de la IE Business School, Ana Pérez se ha convertido en una experta en innovación, tecnologías disruptivas y digitalización. Además, gracias a su dilatada trayectoria profesional, se ha destacado como emprendedora tecnológica en serie. Asimismo, es una ingeniera aeroespacial.

Hoy en día, Ana Pérez ocupa el cargo de CEO y cofundadora de ForestChain, un sistema de seguimiento basado en blockchain, aunque en el pasado también ejerció como directora ejecutiva de Kerionics (hidrógeno verde), CEO de Drone Hopper (producción de drones) y adicionalmente fue cofundadora, jefa de finanzas y jefa de marketing de Canard Drones (inspección aeroportuaria con drones). 

También, Pérez posee una extensa experiencia de roles destacados en compañías internacionales como, por ejemplo, en Airbus, donde participó en el proceso de innovación y digitalización. Además, ocupó el puesto de directiva de la División Aeroespacial en CENTUM. 

Con su sabiduría en tecnologías emergentes y en el entorno de los emprendedores, Pérez también se dedica a ofrecer conferencias acerca de nuevas ideas, iniciativas empresariales y el emprendimiento de mujeres.

Al recoger su galardón, la CEO y co-fundadora de ForestChain narró su trayectoria en la industria aeroespacial y su experiencia como directiva en diversas empresas especializadas en innovación y inteligencia artificial. «Hace una década carecíamos de modelos a seguir, ahora, aunque nuestro número sigue siendo reducido, el ecosistema ha crecido, estamos más unidas y nos brindamos apoyo mutuo», declaró esta ingeniera, quien resaltó los premios FEDEPE como un ejemplo para motivar e inspirar a jóvenes mujeres interesadas en estudios tecnológicos.

En su XXXII edición, los galardones FEDEPE contaron nuevamente con la prestigiosa presidencia honorífica de SM la Reina, siendo patrocinados por CaixaBank y Gedeon Richter, y con la colaboración de la Fundación ONCE, Campofrío, el Instituto Cervantes, Entrenadores de Talento y Go! Catering, además del respaldo del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad.

La edición treinta y dos de los Premios FEDEPE, un punto de referencia en cuanto al liderazgo femenino en España 

En 1989, se inició el camino de los Premios FEDEPE, convirtiéndose desde ese instante en un evento importante para las mujeres empresarias y directivas en España, al igual que para las empresas, instituciones y la sociedad en general.

Los Premios FEDEPE, a lo largo de sus 32 ediciones, se han transformado en la mejor herramienta para mostrar tanto el talento como el liderazgo de las mujeres. Constituyen una convocatoria por parte de FEDEPE a todos los integrantes de la comunidad para colaborar conjuntamente en pro de una verdadera igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral y profesional inclusivo y justo.

Por lo tanto, FEDEPE ha realizado 32 ediciones en reconocimiento y premio al esfuerzo de mujeres que son la fuerza impulsora del cambio y que con su dedicación y trabajo logran que el mundo sea dinámico.

En la entrega de los premios, Ana Bujaldón, quien es la presidenta de Fedepe, expresó que: «es necesario que haya más mujeres en áreas como la inteligencia artificial y la programación para diseñar un futuro que incorpore la perspectiva y contribuciones femeninas». Además, destacó que «la participación de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas no supera el 30%» y que «según un estudio del Foro Económico Mundial y LinkedIn, las mujeres tienen un 65% menos de oportunidades de promoción que los hombres en España».

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Charles Sansbury liderará la estrategia de datos híbridos en Cloudera.

Charles Sansbury, nuevo CEO de Cloudera

La designación de Charles Sansbury como nuevo CEO ha sido anunciada por Cloudera, la empresa de datos para impulsar una inteligencia artificial empresarial confiable.

«Nos complace anunciar que Charles Sansbury se ha convertido en el nuevo CEO de Cloudera», señala Jeff Hawn, presidente de la junta directiva. «A lo largo de su amplia experiencia de más de veinte años en puestos de alta dirección, Charles ha desarrollado y liderado exitosamente estrategias corporativas y empresariales que han impulsado el crecimiento de las compañías. Su liderazgo será fundamental para impulsar la emocionante estrategia de datos híbridos que Cloudera está implementando en esta era en la que la inteligencia artificial permitirá a las empresas optimizar al máximo todos sus datos.»

Cloudera adquiere de Sansbury un amplio liderazgo en la industria del software. Durante los años 2015 a 2021, ha ejercido como CEO de ASG Technologies hasta la venta de esta a Rocket Software. Anteriormente, desempeñó el cargo de COO de The Attachmate Group de 2011 a 2014. En dicha compañía, también ocupó la posición de director financiero entre 2006 y 2011. Además, entre los años 2001 y 2006 fue director financiero de Vignette.

«Me siento agradecido por la confianza de la junta directiva al nombrarme líder de una empresa como Cloudera, y asumo el cargo emocionado por la oportunidad de establecernos como la empresa de inteligencia artificial empresarial de confianza«, expresó Sansbury. «Me atrajo Cloudera debido a la excelencia de su equipo, su cartera de clientes de alto nivel y su posición como líder tecnológico que ofrece características fundamentales para la implementación de la inteligencia artificial empresarial. Gestiona más de 25 millones de terabytes de datos y ayuda a numerosas empresas de Fortune 1000 que buscan implementar data lakehouse abiertos como un paso crucial para desarrollar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en sus entornos corporativos. Tengo plena confianza en que la compañía continuará creciendo en esta destacada posición de liderazgo.»

El cargo de consejero delegado de Cloudera será asumido por Charles Sansbury el 7 de agosto de 2023.

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