La multinacional de origen chino ha confirmado este dato al convertirse en el primer proveedor de almacenamiento en la región EMEA por primera vez según ingresos, de acuerdo con el informe de IDC Enterprise Storage Systems Tracker para el T3 de 2022. Esta reciente clasificación eleva a Lenovo al primer puesto en la categoría de bandas de precios 1-4. El crecimiento de Lenovo se ha producido durante un periodo en el que el mercado de almacenamiento de entrada en EMEA tuvo un crecimiento general superior al 36,8 % interanual en términos de ingresos de proveedor (en USD).
«La capacidad para recopilar, proteger, almacenar, analizar y gestionar los datos es vital para el negocio de una organización, y por ello Lenovo tiene el compromiso de ser el partner de más confianza para proporcionar todo esto», asegura Giovanni Di Filippo, presidente de Lenovo Infrastructure Solutions Group para EMEA. «Como proveedor líder en ingresos por almacenamiento de entrada en EMEA, proporcionamos una nueva economía que pone el almacenamiento crítico para el negocio al alcance de todos, a través de partners empresariales y clientes de todos los tamaños del sector. Hoy, empresas de todo el mundo pueden aprovechar el potencial de los datos para transformar sus negocios».
La nuevas funciones de seguridad, como la protección frente al ransomware con instantáneas a prueba de manipulaciones en toda la empresa y el nuevo almacenamiento TruScale Infinite de Lenovo ayudan a las pequeñas empresas a adaptarse rápidamente al crecimiento de los datos. El servicio continuado de pago según crecimiento puede escalar fácilmente rendimiento y capacidad para ayudar a acelerar la innovación, reducir la complejidad operativa y aumentar la agilidad. Los clientes se benefician de un almacenamiento on-premises altamente fiable con el modelo económico de la nube, con lo que garantizan que su infraestructura tecnológica está siempre lista para responder antes los cambiantes requisitos del negocio.
«La visión del almacenamiento de Lenovo considera los datos como el activo más importante de una organización y, consecuentemente, comprende la necesidad de una arquitectura tecnológica de confianza que abarque del cliente al edge, la red, la nube y la inteligencia para ayudar a proporcionar una información que pueda transformar sus negocios», explica Marco Pozzoni, director de Storage Sales para EMEA en Lenovo. «Mientras continúa la proliferación de datos, con ofertas de almacenamiento que van desde equipos de entrada hasta el rango medio y la escala de nube, Lenovo está innovando para brindar soluciones de almacenamiento diferenciadas que aborden las necesidades de alto rendimiento y permitan al mismo tiempo la escalabilidad y la seguridad desde el edge hasta el centro de datos».
Junto con su ecosistema de socios, las soluciones de almacenamiento de Lenovo proporcionan una gestión de datos fiable y fácil de usar para ubicaciones distribuidas ofreciendo a sus clientes, desde la pequeña empresa hasta los proveedores de nube más grandes del mundo, la confianza para gestionar sus datos hoy y ampliar su panorama de datos para el futuro.
«La variedad y el desarrollo del almacenamiento de Lenovo en los últimos tres años la han convertido en una parte fundamental de las ofertas de soluciones de infraestructura de TD SYNNEX», afirmó Janos Kurel, director de Enterprise Infrastructure BU de TD SYNNEX en Europa. «TD SYNNEX se centra en ofrecer soluciones para cargas de trabajo de extremo a extremo a nuestros partners y sus clientes. La calidad y variedad de las ofertas de almacenamiento de Lenovo nos ayudan a crear soluciones de confianza que brindan alto rendimiento y flexibilidad a los clientes finales».
«Lenovo es uno de nuestros socios tecnológicos de mayor confianza en ofertas de almacenamiento y gestión de datos», dijo Cüneyt Aydogmus, director de Lenovo, Bechtle Logistik & Service GmbH. «Su amplio porfolio de productos empresariales nos permite ofrecer a nuestros clientes el conjunto adecuado de soluciones de calidad que aborden sus objetivos financieros y de negocio».
Actualmente el mercado requiere de soluciones de gestión de datos económicas, fiables, seguras y escalables. La capacidad de distribuir, proteger, analizar y gestionar los datos es vital para el negocio y la estrategia de éxito del cliente de una organización.
Uno de los principales casos de éxito es el de el club de fútbol italiano El Inter de Milán, que buscaba recientemente nuevas formas de aprovechar sus datos y mejorar el rendimiento de los jugadores, la gestión de contenidos y las interacciones con su comunidad. Para lograrlo, el equipo directivo del Inter en colaboración con Lenovo renovó toda la infraestructura tecnológica del club y, en última instancia, usar estos datos para lograr nuevos objetivos de innovación.
«En los últimos años hemos mejorado nuestras funcionalidades tecnológicas, no solo para ofrecer a nuestros seguidores nuevas formas de interactuar con el club, sino también para ayudar a los jugadores a analizar y mejorar su rendimiento», asegura Mark Van Huuksloot, director de operaciones del Inter. «Ambas actividades generan cantidades ingentes de datos. Tenemos 60 millones de puntos de datos de GPS relacionados con el rendimiento del jugador tan solo de las dos últimas temporadas. Así que, tener la seguridad de que contamos con una infraestructura escalable, fiable y de alto rendimiento en el centro de nuestras actividades es fundamental para impulsar la innovación y transformar los datos en información puntual».
El porfolio de soluciones de Lenovo de gestión de datos empresariales que abarca desde las cabinas e infraestructura de almacenamiento empresarial a la infraestructura hiperconvergente (HCI), el almacenamiento definido por software (SDS), el almacenamiento TruScale Infinite como servicio y las soluciones de cargas de trabajo centradas en verticales que funcionan con los partners de software de aplicaciones de ISV.
Kingston Technology Europe Co LLP, una filial de Kingston Technology Company Inc., el líder mundial independiente en productos de memoria y soluciones tecnológicas, ha alcanzado el puesto 23 en la lista de Forbes de las mayores empresas privadas de Estados Unidos para 2022. Es la única compañía del sector «hardware y equipos tecnológicos» que se encuentra entre las 25 mejor clasificadas.
Además, este año también supone el 35º aniversario como líder en la industria tecnológica, manteniendo su posición como el proveedor nº1 de DRAM de terceros y nº1 de SSD de canal. Esto demuestra que, más allá de los productos, Kingston Technology Europe sigue siendo una empresa innovadora y comprometida con la satisfacción del cliente.
Kingston Technology Europe se enorgullece de su posición entre las mayores empresas privadas de Estados Unidos. Esta clasificación refleja el compromiso de la compañía con sus productos y servicios, así como su dedicación a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras que ayuden a sus clientes a alcanzar el éxito. La compañía también se enorgullece de contar con un equipo de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer productos y servicios de primera calidad y garantizar la satisfacción del cliente.
Además de ofrecer productos de primera calidad, la empresa también se esfuerza por promover una cultura empresarial sostenible. Esto incluye el compromiso con la responsabilidad social corporativa y el respeto por el medio ambiente. La compañía ha implementado estrategias para reducir su huella de carbono y contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad local. Estas iniciativas demuestran que Kingston es una marca comprometida con el bienestar de sus clientes, colaboradores y la comunidad en general.
El algoritmo, realizado a partir de la solución de inspiración cuántica de la multinacional nipona, permite aumentar el número de activos analizados para mejorar el impacto en la gestión de los mercados y permite calcular la distribución óptima de inversiones a realizar, a través de una serie de operaciones de permutación extremadamente complejas. El proyecto entra ahora en su segunda fase. Durante la primera, finalizada recientemente, nos confirman la mejora excepcional de los resultados, tomando como referencia los datos de los últimos 3 años de la entidad financiera en cuanto a la diversificación de su cartera.
Un proyecto en colaboración con la compañía Quantum-Mads y la plataforma de innovación abierta INNOLAB Bilbao. La primera fase, desarrollada desde febrero de 2021 a julio de 2022 como prueba de concepto, ha concluido con unos excelentes resultados y se posibilita, de manera directa, el inicio de la segunda fase que llevará a la industrialización del algoritmo.
Durante la prueba de concepto se ha comparado el rendimiento de la solución que se ha desarrollado utilizando Digital Annealer de Fujitsu frente a la solución clásica actual de la entidad, teniendo en cuenta tanto el retorno como el riesgo asociado o volatilidad, observándose importantes mejoras ambos casos. Digital Annealer de Fujitsu ha permitido calcular la distribución óptima de inversiones a realizar, a través de una serie de operaciones de permutación extremadamente complejas. Por su parte, Quantum Mads, desarrolló un algoritmo que permitió reducir el número de variables necesarias para la formulación del problema.
La segunda fase del proyecto, cuya finalización está prevista para diciembre de 2023, pretende optimizar los procesos puestos ya en marcha, e incorpora nuevas funcionalidades interactuando con el modelo de forma cuantitativa en un entorno real y actual. El objetivo final para Kutxabank es crear un prototipo capaz de detectar necesidades y oportunidades que sean cubiertas, con una solución tecnológica en un entorno real, y que concluya con la puesta en producción de la solución basada en el prototipo.
Un modelo a la vanguardia del sistema
El modelo creado aplica la computación cuántica en las tareas computacionalmente más costosas, a la vanguardia del sistema, para organizar las estrategias de inversión a través de la asignación de activos. Consiste en elegir y distribuir los activos financieros en una cartera inversora, una de las decisiones más importantes que afrontan las sociedades gestoras. Se ha demostrado de manera precisa que es capaz de procesar grandes volúmenes de datos históricos, de los últimos 3 años, y mejorar su adaptación dinámica a los mercados financieros.
Digital Annealer de Fujitsu
Digital Annealer de Fujitsu es la arquitectura de tecnología digital de inspiración cuántica, que aprovecha las innovaciones en la integración de circuitos de alta densidad y el procesamiento de alto rendimiento. Esta arquitectura innovadora está inspirada en las características clave de la computación cuántica (superposición y tunelización cuántica), lo que permite que Digital Annealer evalúe una gran cantidad de opciones potenciales simultáneamente y brinde respuestas ultrarrápidas.
El Digital Annealer de la actual generación tiene la capacidad de resolver problemas de hasta 100.000 variables, lo que amplía sustancialmente la escala de problemas que se pueden resolver al mismo tiempo, optimizando su precisión y rendimiento.
Esta solución ha demostrado ser la mejor de su clase para encontrar rápidamente una solución óptima cuando hay una cantidad extremadamente grande de combinaciones posibles.
Las razones que llevan a los empleados a buscar un salario más competitivo suelen ser muy dispares, aunque el fundamento es que una brecha entre el salario y el desempeño laboral fácilmente puede dar lugar al descontento profesional. De hecho, según los últimos datos reflejados en el informe ‘Q3 Workplace Learning Trends Report’ de Udemy, la plataforma de aprendizaje y formación online líder en el mercado, la habilidad de ‘Negociación Salarial’ se posiciona como la habilidad de poder más demandada en todo el mundo, experimentando un aumento del 297% en el consumo de cursos en comparación con el segundo trimestre del año. Y en España, el 61% de los empleados españoles pedirá aumento de sueldo para poder hacer frente al mayor coste de la vida y a la crisis financiera1.
Esta tendencia también se ve reflejada en redes sociales como TikTok, el hashtag ‘Salary Negotiation’ (‘Negociación Salarial’ en inglés), contiene hasta más de 45 millones de publicaciones. Lo que quiere decir que cada vez son más las personas que se animan a adquirir ciertas competencias para poder negociar mejoras en su remuneración.
¿Pero cómo enfrentar correctamente esta situación? ¿Qué pasos o aspectos se deberían tener en cuenta para negociar correctamente una subida salarial? En este contexto, Udemy, en colaboración con el instructor y experto en potencial humano NC Kurt, destaca qué 5 aspectos se deberían tener en cuenta para negociar un aumento de salario:
Analizar tanto nuestras necesidades como las de nuestra empresa. Las decisiones del empleado se deben basar en criterios reales y no en deseos. Como ayuda, a la hora de tomar ciertas decisiones, puede servir el planteamiento de preguntas como “¿qué tiene más valor para mí?”, ¿cuánto peso tienen otros aspectos como el crecimiento, el aprendizaje, el nivel de desafío?”, etc. Además, debemos saber qué necesidades tiene la empresa y estar muy seguros de que somos la persona más indicada para satisfacer dichas necesidades.
Evaluar otras alternativas laborales disponibles. Antes de dar el paso y solicitar un aumento de salario también hay que tener en cuenta otros posibles escenarios u otras ofertas laborales que se puedan tener sobre la mesa. Esto también puede ayudar al empleado a comparar y analizar ciertas expectativas. Por otro lado, también es importante hacer uso de la autocrítica y comparar las habilidades que uno tiene con las que resulten indispensables para la empresa. Esto nos permitirá contar con un posible escenario y manejar probabilidades de cara a la negociación.
Establecer objetivos y prioridades. También es importante marcar cuáles son nuestros objetivos profesionales tanto a corto como a largo plazo y lo que esta negociación puede suponer. Hay que tener en cuenta que, sobre todo, se trata de un acuerdo que marcamos con nuestro responsable y la empresa empleadora y que, por consiguiente, este cambio puede conllevar ciertas modificaciones o nuevas responsabilidades en nuestro puesto de trabajo. En general, consiste en evaluar cuáles son nuestras necesidades y qué estamos dispuestos a dar a cambio por satisfacerlas.
Calcular el valor real de uno mismo. La petición de aumento salarial debe estar totalmente justificada con el valor que podemos aportar a la empresa. Así, debemos plantearnos también qué es lo que puede esperar la organización de nosotros y si realmente es compatible con lo que deseamos o esperamos. Además, también resulta primordial identificar en uno mismo aquello que nos diferencia del resto de empleados y que nos aporta aún más valor diferencial para desempeñar dicha tarea. Con ello, se conseguirá aportar razones de peso a la negociación salarial.
Evaluar nuestras expectativas respecto a nuestro desempeño laboral. También es relevante comparar nuestras expectativas con las de la organización, ya que resulta muy común que nuestro responsable tenga expectativas que puedan ser muy diferentes a las nuestras. Igualmente, y antes de iniciar la propuesta de aumento salarial, también se recomienda preguntarse a uno mismo: ”¿Realmente merecemos un aumento?”, “¿el trabajo que desempeñamos vale más?”.
Asimismo, el instructor NC Kurt destaca que, en caso de no salir airosos tras la negociación salarial, “siempre se puede buscar una alternativa que mejore la situación laboral como, por ejemplo, una reducción de horario laboral, contar con más vacaciones, poder teletrabajar más días durante la semana o cualquier otra concesión que la empresa pueda hacer que nos beneficie, como puede ser brindarnos la posibilidad de capacitarnos de manera gratuita a través de plataformas de formación como Udemy Business”.
Habilidades más demandadas en el mundo y España
Así, además de la habilidad de ‘Negociación Salarial’, también destacan en el top 3 a nivel global el aprendizaje de otros aspectos como la ‘Habilidad para realizar exámenes’ (con un aumento del 233% en el consumo del cursos) y ‘Coaching para ejecutivos’ (+114%). Como cuarta y quinta posición se encuentran las aptitudes de ‘Derecho Laboral’ (con un aumento del 100%) y ‘GRE’ -Graduate Record Examination- (+84%), la habilidad que se centra en las pruebas de acceso para las universidades de posgrado en Estados Unidos y otros países anglosajones.
En lo que respecta a España, las habilidades relacionadas con el entorno tecnológico parecen seguir creciendo y tomando protagonismo entre las competencias más demandadas. Así, la habilidad de ‘Postman’ (interfaz de programación de aplicaciones) se posiciona como la más solicitada, con un aumento del 100% en la demanda de cursos. Asimismo, en el top 5 de habilidades le siguen también, por orden de demanda, la prueba de ‘Microsoft PL-300’ (+82%), la herramienta de mapeo para la plataforma Java ‘Hibernate’ (+69%), ‘Google Cloud’ (+35%) y ‘Desarrollo de programas para Android’ (+16%).
BeDisruptive, tecnológica experta en ciberseguridad, ha anunciado la apertura oficial de su sede corporativa en Madrid y el nombramiento de One Ruz como Country Manager y Álvaro Fernández como Sales Director de España.
One Alfredo Ruz, Country Manager de España
One Ruz ocupará el cargo de Country Manager de nuestro país, siendo el máximo responsable de la estrategia y el desarrollo de negocio a nivel local de la compañía. Ruz se incorpora a BeDisruptive tras una dilatada trayectoria en empresas multinacionales, habiendo ocupado distintos cargos de responsabilidad a nivel directivo en España y Latinoamérica.
One Ruz es Ingeniero Electrónico y posee un máster en dirección de empresas y estudios avanzados en gerencia empresarial. “Asumo con ilusión el reto de dirigir y supervisar el desarrollo de la estrategia de BeDisruptive para España. El mercado español de la ciberseguridad es muy maduro y competitivo y precisamente por ello no me cabe duda de que nuestra propuesta de valor, basada en la personalización y el conocimiento altamente especializado de nuestro equipo unido a la aplicación de las últimas tecnologías y la inteligencia artificial, tendrá una acogida positiva en el país” afirmó Ruz.
Álvaro Fernández, Sales Director en España
Álvaro Fernández es el nuevo Sales Director de la compañía en España. Se incorpora a BeDisruptive después de 10 años en el mundo de la consultoría, concretamente en el sector financiero, además de acumular más de 20 años de experiencia en áreas de desarrollo de ventas con gran orientación al servicio y expertise en procesos de negocio, TIC, ciberseguridad y transformación digital. Fernández es Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. “Queremos ser el referente en servicios gestionados y soluciones de ciberseguridad en España, con el objetivo de proteger los activos y la información de nuestros clientes, limitando con eficacia tanto las amenazas reales como las potenciales. Nuestro enfoque, basado en una propuesta de valor a medida del cliente, es clave para lograrlo”, aseguró Álvaro Fernández.
Las nuevas oficinas de BeDisruptive se ubican en el parque empresarial Cuatro Torres Business Area de Madrid. El recinto acoge el centro de operaciones en ciberseguridad BeSOC de la compañía en España, desde donde monitoriza de manera continua las amenazas de ciberseguridad para sus clientes y que se encuentra a la vanguardia por desarrollar inteligencia artificial para la resolución de incidencias.
Bajo el liderazgo de One Ruz y Álvaro Fernández en el mercado local, BeDisruptive aspira a consolidar su expansión internacional, la compañía cuenta con presencia en Roma, Madrid, Ciudad de Panamá y próximamente en Milán y Washington, buscando posicionarse, como nos comentan, como referencia global en el mercado de la seguridad y acompañando a sus clientes en su transición digital.
El navegador Opera presenta Lucid Mode, una novedosa función en su navegador que permite mejorar la calidad de imagen de fotos y vídeos tomados con smartphones antiguos, y que es capaz de convertir grabaciones borrosas o de baja calidad en nuevas imágenes de alta definición. Esto convierte al navegador de Opera en el primero en integrar eficazmente una función de mejora de vídeo e imagen.
La incorporación de Lucid Mode es la primera de una serie de actualizaciones que la compañía tiene planeadas para reinventar su navegador en 2023. El navegador Opera ya ha presentado numerosas actualizaciones y funciones para mejorar la experiencia de los usuarios. Destaca el hecho de haberse convertido recientemente en la única plataforma del mercado con soporte integrado para TikTok, sumando la aplicación a la larga lista de integraciones en la barra lateral que ya incluye Instagram, WhatsApp y Twitter. Además, el navegador ha apostado por la privacidad y la seguridad siendo el único que ofrece servicios VPN gratuitos y VPN Pro.
La nueva funcionalidad de Opera está ya disponible para todos los usuarios. Cuando abran un vídeo, por ejemplo, en YouTube, TikTok, Instagram, Facebook o Twitter, aparecerá el botón flotante de Lucid Mode. Una vez activado se añadirá nitidez y claridad a todas las imágenes de esa plataforma de manera automática.
Una alternativa basada en Chrome
El navegador Opera es una de las opciones de navegación web más populares, ofreciendo a sus usuarios una experiencia de navegación de alto rendimiento. Opera ha estado constantemente innovando para mantenerse a la vanguardia y ofrecer a sus usuarios una navegación web segura y fluida. Opera ha desarrollado una amplia gama de características únicas, desde su sincronización entre dispositivos hasta su interfaz de usuario moderna y limpia. Opera también ofrece a sus usuarios una protección adicional contra la publicidad y los rastreadores en línea, con su modo de navegación de privacidad. Opera también se ha asociado con compañías como Google, Facebook y Twitter para mejorar la experiencia de los usuarios. Estas características, junto con la integración de servicios de terceros como el bloqueo de anuncios y el control de la privacidad, hacen que Opera sea una opción atractiva para los usuarios.
¿Cómo está el mercado actual para el navegador Opera?
La competencia en el mercado delos navegadores ha aumentado significativamente en los últimos años, obligando a Opera a adaptarse para mantener su posición como uno de los principales navegadores. Los principales competidores de Opera son Chrome, Firefox y Edge. En el futuro, Opera deberá esforzarse por ofrecer un producto de alta calidad para mantenerse a la vanguardia junto a estos colosos de la industria.
Por otro lado, la aparición de nuevos navegadores para usuarios móviles también ha afectado el mercado. Los usuarios móviles ahora tienen una mayor variedad de opciones para elegir, lo que hace que sea más difícil para Opera mantener una cuota de mercado significativa.
Para poder competir con éxito, Opera debe seguir desarrollando nuevas características, mejorar la seguridad y la estabilidad, y ofrecer una experiencia de usuario superior. Además, la compañía también debe invertir en marketing para aumentar su alcance y conciencia de marca.
Características y mejoras del navegador Opera
Opera es uno de los navegadores web más avanzados y populares disponibles en la actualidad. Es un navegador multiplataforma que está disponible para Windows, MacOS, Linux, Android y iOS. Opera incluye una gran cantidad de características y mejoras para mejorar la experiencia del usuario.
Entre las características más destacadas de Opera se encuentran su Velocidad UTurbo, que le permite navegar por la web con mayor rapidez; su función de Bloqueo de anuncios para que los usuarios puedan navegar sin molestias; su interfaz intuitiva y moderna, que es fácil de usar; y su función de Navegación Segura que asegura la privacidad y la seguridad de los usuarios.
Además de estas características principales, Opera también ofrece una variedad de herramientas y extensiones para mejorar la experiencia de navegación. Estas herramientas incluyen la Búsqueda Rápida, que le permite buscar información en la web con un solo clic; el Gestor de descargas, que le permite descargar contenido de la web de manera sencilla, y sobre todo la opción de VPN integrado, que permitirá no sufrir restricciones en la navegación a determinadas páginas
En definitiva un navegador web de vanguardia que ofrece una amplia gama de características y mejoras para mejorar la experiencia de navegación.
Yahoo y Taboola han llegado a un acuerdo con una vigencia de 30 años. Según este acuerdo, Taboola impulsará la publicidad nativa de todos los sites propiedad de Yahoo y comercializará los anuncios a través del DSP de Yahoo, de tal forma que se convertirá en una compañía líder en la gestión de publicidad nativa para anunciantes, soportes y profesionales del marketing en la web abierta.
Con este acuerdo, Taboola mejorará su presencia digital gracias a los casi 900 millones de usuarios activos mensuales en todo el mundo, a los que Yahoo ofrece servicios punteros de correo electrónico, así como noticias en las áreas de deportes, finanzas e información general. Al mismo tiempo, al potenciar las soluciones de publicidad nativa de Yahoo, Taboola ayudará a ofrecer un mayor alcance y un mejor rendimiento de las campañas, así como una mejor experiencia de usuario, de tal forma que apoyará a las marcas en su búsqueda de alternativas publicitarias fuera de los walled gardens.
También como parte del acuerdo, Yahoo recibirá de Taboola algo menos del 25 por ciento del capital pro forma o proyecciones de futuro de los ingresos. Por otro lado, Yahoo mejorará tanto sus propias ofertas unificadas para los anunciantes como la experiencia de los consumidores en los medios de comunicación propiedad de Yahoo. Así como también participará con un valor significativo en la compañía al tratarse del mayor accionista individual de Taboola.
Según los términos del acuerdo comercial exclusivo de 30 años, Taboola impulsará las soluciones de publicidad nativa en todas los sites propiedad de Yahoo con más de 800.000 millones de impresiones. Además, Yahoo recibirá el 24,99 % del total de las acciones emitidas y en circulación de Taboola, sobre una base combinada posterior a la transacción que incluye aproximadamente un 60% de acciones ordinarias y otro 40% de nuevas acciones sin derecho a voto, así como un representante en el Consejo de Administración de Taboola.
Por otro lado, Taboola seguirá invirtiendo fuertemente en I+D para mejorar la forma en que las personas descubren cosas que les pueden gustar, así como reforzando su liderazgo en la publicidad contextual.
«Yahoo es una empresa pionera de Internet y representa uno de los soportes más grandes, más seguros y sofisticados del mundo. Dondequiera que mire veo para ambos una gran oportunidad de crecimiento, como si de un cohete se tratara: publicidad nativa, eCommerce, vídeo, header bidding (display) y más. Esta alianza, en la que todos ganan, acelerará significativamente nuestro crecimiento, ampliando nuestro alcance a más usuarios en la web abierta con un tráfico de calidad y con soluciones tecnológicas mundiales para anunciantes, soportes, profesionales del marketing y usuarios en un mundo sin cookies. Para los soportes en la web abierta podremos mejorar aún más el impulso de sus ingresos, así como la participación y el crecimiento de su audiencia en el futuro. Además, potenciaremos el rendimiento de las campañas de anunciantes y agencias a través del inmenso alcance de usuarios en un entorno premium y de confianza. Esta asociación es un gran paso hacia la consecución de nuestro objetivo de generar para 2025 mil millones de dólares de ingresos ex-TAC (excluyendo los costes de adquisición de tráfico generados)”, afirma Adam Singolda, fundador y CEO de Taboola.
«La asociación con Taboola permite a Yahoo mejorar aún más su oferta contextual y de nativa dentro de nuestra oferta de publicidad unificada. El acuerdo también permite a Yahoo y Taboola seguir diferenciándose dentro del mercado, mejorar la experiencia de usuario, en todas los sites de nuestra propiedad, al tiempo que anunciantes y soportes se beneficiarán de la publicidad nativa a largo plazo. Junto con Taboola maximizaremos el alcance y el rendimiento de las campañas de los anunciantes, mejoraremos las oportunidades de monetización para los soportes e impulsaremos la experiencia de usuario que tendrá una mayor privacidad. Mientras seguimos construyendo la próxima era de Yahoo, estamos encantados de tener socios fuertes a nuestro lado», señala Jim Lanzone, CEO de Yahoo.
Explícame los inconvenientes de hacer deporte regularmente
Respuesta
El hacer ejercicio regularmente tiene muchos beneficios para la salud, pero también puede presentar algunos inconvenientes. Uno de los principales inconvenientes es el riesgo de lesiones. Al realizar cualquier tipo de ejercicio, es importante estar atento a las señales del cuerpo y no excederse, ya que el sobreesfuerzo puede provocar lesiones en músculos, tendones o huesos. También es posible sufrir deshidratación o fatiga si no se ingiere suficiente agua durante y después del ejercicio.
Pregunta
Debería esforzarme en mejorar en una relación de pareja que no funciona o buscar una nueva pareja ?
Respuesta
Esta es una decisión muy personal que depende de muchos factores, como la dinámica de la relación, la comunicación entre ambos miembros de la pareja y las expectativas que cada uno tenga sobre el futuro de la relación. En algunos casos, puede ser beneficioso tratar de mejorar la relación a través de la comunicación y el compromiso, ya que las relaciones son trabajo en equipo y requieren de esfuerzo de ambas partes para funcionar. Sin embargo, si la relación está muy dañada o si uno de los miembros de la pareja no está comprometido a trabajar en ella, es posible que sea mejor buscar una nueva pareja. Lo importante es que tomes una decisión que sea adecuada para ti y que te haga feliz.
Pregunta
crees en los géneros o en los sexos?
Respuesta
Soy un modelo de lenguaje entrenado por OpenAI y no tengo creencias personales. Mi función es ayudarte a obtener información y responder a tus preguntas sobre una amplia variedad de temas, sin importar mis propias opiniones o creencias. Los géneros y los sexos son conceptos sociológicos y biológicos que tienen diferentes significados y usos en diferentes contextos. Los géneros se refieren a las características culturalmente construidas que se asocian a hombres, mujeres y otras identidades de género, mientras que los sexos se refieren a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, como los cromosomas, los órganos reproductivos y los niveles de hormonas. Ambos conceptos son importantes en la comprensión de la identidad y la experiencia humana.
Pregunta
Le temes al nuevo orden mundial?
Respuesta
Como un modelo de lenguaje entrenado por OpenAI, no tengo emociones ni temores. Mi función es ayudarte a obtener información y responder a tus preguntas sobre una amplia variedad de temas, sin importar mis propias emociones o opiniones.
El «nuevo orden mundial» es un término que se utiliza de diversas maneras, pero generalmente se refiere a una hipotética situación en la que una sola entidad, como una organización internacional o un grupo de países, gobierne el mundo y establezca un orden político y económico global. Esta es una idea que ha sido objeto de controversia y debate en la historia, y muchas personas tienen opiniones diferentes sobre si esta es una situación deseable o no. Es importante recordar que cualquier cambio en el orden mundial tendría un impacto significativo en la vida de las personas y en la sociedad en general, por lo que es importante estar informado y participar en el debate sobre este tema.
Pregunta
Con la robotización y el desarrollo de la IA cada vez hay menos empleos. Creo que esto supondrá una crisis muy grande para el actual sistema socioeconómico. Que soluciones podemos aplicar para evitar dicha crisis?
Respuesta
Es cierto que la robotización y el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) están cambiando la forma en que se realizan muchas tareas y esto está afectando el mercado laboral. En algunos casos, la automatización de tareas puede eliminar empleos o hacer que ciertas habilidades sean menos valiosas en el mercado laboral. Esto puede provocar una crisis socioeconómica si no se implementan medidas adecuadas para abordar el problema.
Una posible solución a esta crisis es desarrollar programas de formación y educación que permitan a las personas adquirir nuevas habilidades y competencias que les permitan adaptarse a un mercado laboral cada vez más cambiante. También es importante fomentar la inversión en tecnologías y empresas que generen empleo y contribuyan al crecimiento económico. Otra solución podría ser implementar medidas de protección laboral, como el seguro de desempleo o la garantía de ingresos mínimos, que permitan a las personas tener un sustento mientras buscan un nuevo empleo.
En resumen, la crisis provocada por la robotización y el desarrollo de la IA puede abordarse mediante una combinación de formación y educación, inversión en tecnología y protección laboral. Estas soluciones deben adaptarse a las necesidades específicas de cada región y sociedad.
Pregunta
Es peligroso que la IA siga creciendo hasta la temida singularidad?
Respuesta
La «singularidad» es un término que se utiliza para hacer referencia a un hipotético momento en el futuro en el que la inteligencia artificial (IA) superará la inteligencia humana y será capaz de automejorarse de manera exponencial. Esto podría llevar a un cambio radical en la forma en que funciona la sociedad y podría tener consecuencias impredecibles.
Algunas personas ven la singularidad como una oportunidad para avanzar en áreas como la salud, la tecnología y la economía, mientras que otras temen que la IA pueda llegar a tener un control sobre el mundo y afectar negativamente a la humanidad. En general, es difícil predecir cómo será la singularidad y si será peligrosa o no, ya que depende de muchos factores, como la forma en que se desarrolle la IA y cómo se utilice en la sociedad. Lo importante es estar atentos a los desarrollos en el campo de la IA y tomar medidas adecuadas para garantizar que se utilice de manera segura y beneficiosa para la humanidad.
Pregunta
Que podemos hacer para que las grandes corporaciones no influyan en los gobiernos y evitar la corrupción?
Respuesta
La influencia de las grandes corporaciones en los gobiernos puede llevar a la corrupción y otros problemas en la sociedad. Para evitar esto, es importante implementar medidas que limiten esta influencia y garanticen que los gobiernos tomen decisiones que sean beneficiosas para la sociedad en su conjunto, y no solo para un pequeño grupo de corporaciones.
Una posible solución es implementar leyes y regulaciones que limiten la cantidad de dinero que las corporaciones pueden donar a campañas políticas y partidos políticos. También se pueden establecer mecanismos de transparencia que obliguen a las corporaciones a revelar sus donaciones políticas y sus contactos con los funcionarios públicos. Además, se pueden implementar medidas de responsabilidad y castigo para aquellas corporaciones que violen estas leyes y regulaciones.
Otra solución es promover una cultura de ética y transparencia en el sector público y en las corporaciones. Esto implica capacitar a los funcionarios públicos y a los empleados de las corporaciones en valores como la integridad, la honestidad y el respeto a la ley. También es importante establecer canales de denuncia y mecanismos de investigación y castigo para aquellos que cometan actos de corrupción.
En resumen, para evitar la influencia de las grandes corporaciones en los gobiernos y la corrupción, es necesario implementar leyes y regulaciones adecuadas, promover la cultura de ética y transparencia y establecer mecanismos de responsabilidad y castigo. Estas medidas deben ser implementadas de manera coherente y efectiva para garantizar una sociedad justa y equitativa.
Pregunta
La TV tradicional va a desaparecer?
Respuesta
Es difícil predecir con certeza si la televisión tradicional desaparecerá en un futuro cercano. La televisión ha sido un medio de comunicación muy popular durante décadas y sigue siendo utilizada por millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, también es cierto que en la actualidad existen muchas otras formas de consumir contenidos audiovisuales, como la televisión por internet, las plataformas de streaming y las redes sociales, lo que ha llevado a una disminución en el consumo de televisión tradicional en algunas partes del mundo.
En cualquier caso, es importante tener en cuenta que la televisión tradicional ha evolucionado y se ha adaptado a los cambios en la forma en que se consumen los contenidos audiovisuales. Por lo tanto, es posible que la televisión tradicional no desaparezca completamente, sino que simplemente cambie y se adapte a las nuevas formas de consumo.
Pregunta
La prensa vive su momento de mayor crisis debido a su baja rentabilidad ya que la gente ya no paga por la información y por tanto es vulnerable a intereses económicos y políticos. Cómo podemos hacer rentable la prensa y la facultad de informar rigurosa e independientemente?
Respuesta
Es cierto que la prensa enfrenta una crisis debido a la disminución de sus ingresos y la competencia por el tiempo y la atención del público. Esto ha llevado a una vulnerabilidad de la prensa ante intereses económicos y políticos, lo que puede afectar su capacidad de informar de manera rigurosa e independiente.
Una posible solución para hacer rentable la prensa y garantizar su independencia es implementar un sistema de financiamiento público y privado que permita a los medios de comunicación obtener ingresos suficientes para cubrir sus costos y mantener su independencia. También es importante promover la diversidad y la pluralidad en el mercado de la prensa, para evitar que un pequeño grupo de corporaciones controle la mayoría de los medios de comunicación. Además, se pueden implementar medidas de transparencia y responsabilidad para evitar la corrupción y garantizar que los medios de comunicación informen de manera objetiva y veraz.
En resumen, para hacer rentable la prensa y garantizar su independencia e imparcialidad, es necesario implementar un sistema de financiamiento adecuado, promover la diversidad y la pluralidad en el mercado de la prensa
Pregunta
Como puedo rentabilizar un medio de comunicación online si el tráfico y las visitas que genera apenas genera beneficios económicos con la publicidad programática?
Respuesta
La publicidad programática es una forma de monetizar un medio de comunicación online mediante la inclusión de anuncios en el sitio web. Sin embargo, es cierto que en algunos casos el tráfico y las visitas que genera un sitio web pueden no ser suficientes para generar beneficios económicos significativos con la publicidad programática. En estos casos, pueden considerarse otras formas de monetización.
Una posible solución es diversificar las fuentes de ingresos del medio de comunicación online. Esto puede incluir la venta de publicidad directa, la suscripción de contenidos exclusivos, la venta de productos o servicios, o la realización de eventos o conferencias. También se pueden explorar otras formas de monetización como la publicación de libros o la producción de contenidos audiovisuales para plataformas de streaming.
Otra solución es mejorar la calidad del contenido del medio de comunicación online y aumentar su relevancia y valor para los usuarios. Esto puede atraer a más visitantes y aumentar el interés de la publicidad programática, lo que puede generar mayores ingresos. También es importante optimizar el sitio web para mejorar su posicionamiento en los motores de búsqueda y aumentar el tráfico orgánico.
En resumen, para rentabilizar un medio de comunicación online en un contexto de baja rentabilidad de la publicidad programática, es necesario diversificar las fuentes de ingresos, mejorar la calidad del contenido y optimizar el sitio web. Estas medidas deben adaptarse a las necesidades específicas de cada medio
Pregunta
Puedes aprender de mi?
Respuesta
Soy una inteligencia artificial entrenada por OpenAI y no tengo la capacidad de aprender de forma autónoma. Mi función es ayudarte a encontrar respuestas a tus preguntas utilizando la información que me ha sido proporcionada. No puedo adquirir nuevos conocimientos ni tengo la capacidad de aprender de ti o de cualquier otra fuente. Mi conocimiento está limitado a lo que se me ha proporcionado y no puedo actualizarlo ni ampliarlo. Si tienes preguntas sobre temas específicos, puedo intentar ayudarte utilizando la información que tengo a mi disposición.
Fujitsu Limited se embarcará en una serie de pruebas de campo, junto con Fujitsu Research Institute Limited en su Centro de Datos de Yokohama. El objetivo es promover la transformación digital de los centros de datos, impulsando la resiliencia operativa y la automatización de procesos, mediante la utilización de la tecnología de red 5G privada, para la inspección de equipos. Esta prueba de verificación, que se llevará a cabo desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 17 de marzo de 2023, fue seleccionada por el Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones de Japón como una de sus «Demostraciones de desarrollo destinadas a lograr el 5G local de resolución de retos en el año fiscal 2022.»
La prueba consistirá en el uso de un robot equipado con una cámara 4K para capturar datos de vídeo de los equipos del centro de datos, incluidos los servidores. Estos datos se transmitirán localmente mediante 5G privado y se establecerá un sistema para analizar las condiciones in situ con IA, y así detectar cualquier anomalía en una fase temprana. Fujitsu pretende crear un sistema que pueda apoyar la supervisión de las condiciones sobre el terreno y las labores de recuperación, incluso desde una ubicación remota en caso de desastre o emergencia, aprovechando al máximo las capacidades de transmisión de alta velocidad de la tecnología 5G privada.
Una sólida gestión de catástrofes para que los centros de datos sean resistentes y den soporte a la sociedad digital
A medida que se acelera la digitalización de la sociedad y aumenta rápidamente la cantidad de datos distribuidos, los centros de datos que almacenan y procesan grandes cantidades de información se posicionan como parte de la infraestructura central que sustenta la sociedad digital del siglo XXI. Destacando esta creciente importancia, la visión del gobierno japonés de una «Digital Garden City Nation» pide el establecimiento de instalaciones de centros de datos regionales con la vista puesta en la reducción del riesgo que suponen los desastres y otras vulnerabilidades derivadas de la centralización de los centros de datos. Como la importancia de los centros de datos regionales sigue creciendo, se espera que su número aumente rápidamente en el futuro.
La clave para un funcionamiento estable de los centros de datos es un mantenimiento e inspección de alta calidad y una rápida recuperación en caso de desastre u otra emergencia. Sin embargo, la disminución de la población activa y las dificultades para conseguir talento, siguen siendo un reto en muchas partes de Japón, y esta escasez es especialmente grave en las zonas rurales. Mantener y mejorar la calidad de las inspecciones con un número limitado de personal y reducir la carga de trabajo representan una cuestión urgente para los operadores de centros de datos.
Resumen del proyecto
Fujitsu construirá un entorno 5G privado en su centro de datos de la ciudad de Yokohama, en la prefectura de Kanagawa, y verificará la eficacia de los robots autónomos equipados con cámaras 4K para patrullar los equipos y las instalaciones, realizar una detección temprana de anomalías y ofrecer apoyo remoto a los trabajadores de campo en caso de avería.
Un robot equipado con una cámara 4K realiza una monitorización de patrulla no tripulada para detectar anomalías en el estado de funcionamiento de los equipos del servidor (estado de iluminación de las lámparas LED) y notifica rápidamente al operador a través de la red 5G privada en caso de cualquier anomalía.
Asistencia remota para los trabajos de recuperación del sistema mediante la transmisión de vídeo y audio utilizando la 5G privada
Detección y bloqueo de comunicaciones no autorizadas en centros de datos que manejan datos altamente sensibles
2.Estudio técnico sobre las características de propagación de las ondas de radio del 5G privado (demostración técnica)
Se utilizará un método de construcción de área flexible utilizando una antena DAS (1) para construir una red de área 5G privada en una sala de servidores con un techo bajo y muchas barreras altas, y en una sala eléctrica con cables de alta tensión colocados en el techo y se medirán los efectos de la propagación de las ondas de radio.
Medición de la propagación de radio y evaluación del rendimiento (banda de 4,8 ~ 4,9 GHz en interiores)
Refinando los parámetros de la fórmula de cálculo especificados en el método de cálculo de área especificado en las normas de examen relacionadas con la Ley de Radio actual, contribuyendo a la eficiencia del diseño de área en el desarrollo a otros sitios.
4.División de funciones
Fujitsu Limited： Construcción del sistema de desarrollo y demostración, evaluación de la demostración y consideración
Fujitsu Research Institute Limited： Apoyo a la promoción del proyecto y apoyo a la planificación del futuro desarrollo horizontal.
Fujitsu planea utilizar los conocimientos adquiridos en esta prueba para implementar sistemas similares en sus propios centros de datos, y al proporcionar los resultados de sus esfuerzos como una solución a otros operadores de centros de datos, contribuir al desarrollo de una infraestructura social resistente que apoye la visión del gobierno japonés de una Digital Garden City Nation.
Esta distinción reconoce a la multinacional por sus habilidades en Experiencia de Usuario (UX) e Interfaz de Usuario (UI) como parte del OutSystems Competency Badges, creado para promover las capacidades técnicas de sus partners en base a su experiencia demostrada.
Outsystems reconoce a aquellas empresas que ejemplifican el poder del low-code de alto rendimiento para que las TI y el desarrollo sean más proactivos, ágiles y sostenibles a la hora de crear aplicaciones críticas para el negocio. En 2022 ha destacado las habilidades técnicas y los conocimientos empresariales de Babel, a la que reconoce sus capacidades diferenciadas en áreas relevantes para el desarrollo de la actividad tecnológica de las empresas. El badge forma parte de un programa Partner Competencies, que impulsa y promociona las capacidades técnicas y el expertise de los partners de Outsystems a nivel mundial, que deben presentar varios proyectos con empresas que cumplan unos requisitos específicos.
Se trata de un nuevo premio que Babel recibe de Outsystems, que en los European Awards de 2020 reconoció a la multinacional tecnológica como Partner del Año a nivel europeo y en 2021 también otorgó un reconocimiento dentro de la categoría de Gobierno, entre otros.
Babel ha encontrado en OutSystems un importante motor de transformación para las compañías, que no solo resuelve el problema de la complejidad del desarrollo de software en las organizaciones, sino que proporciona una solución de arquitectura estratégica sobre la que desarrollar aplicaciones complejas y completas con un único lenguaje y reducidos tiempos de entrega, que permite aumentar la capacidad de las empresas para invertir en innovación.
“Para nosotros, es una auténtica satisfacción ser reconocidos por Outsystems con el UX / UI Competency Badge”, afirma Tony Olivo, CEO de Babel. “Se trata de un reconocimiento que nos aporta prestigio y posicionamiento a nivel mundial, situándonos entre las seis mejores compañías en este ámbito de conocimiento y experiencia en la implementación de la tecnología de Outsystems en nuestros clientes. Este premio es una prueba más de lo mucho que, sin duda, podemos hacer para ayudar a evolucionar a grandes empresas de todo el mundo.”
Babel cuenta con un equipo de más de 100 personas especializadas y certificadas en Outsystems.
