Mireya Santoyo liderará la estrategia de Marketing y Comunicación de BeDisruptive.

Mireya Santoyo

El equipo directivo de la boutique tecnológica especializada en ciberseguridad, BeDisruptive, ha anunciado recientemente la incorporación de Mireya Santoyo como nueva Directora Global de Marketing de la empresa.

Santoyo, oriunda de Vitoria, posee una trayectoria global de diez años en Estados Unidos, donde ha realizado estudios en la Universidad de Massachussets y ha llevado a cabo diversos programas de maestría y postgrado.

En España, Mireya Santoyo ha desempeñado el cargo de Gerente de Producto en Currys Plc; ocupó el puesto de Gerente Senior de Marketing de Producto en Orange España; fue Directora de Marketing y Comunicaciones en Grupo Recoletas; ejerció como Gerente de Marketing y Comunicaciones en Agile Content; y asumió el cargo de Director de Marketing en Factum, perteneciente al Grupo Santander.

A lo largo de más de dos décadas de trayectoria en esta disciplina, ha trabajado en distintos ámbitos, tales como comercio minorista, telecomunicaciones, sanidad o innovación tecnológica.

Santoyo cuenta con un MBA global de la Universidad Politécnica y una Maestría en Mercadotecnia Digital de la Universidad LaSalle, además de varios estudios de posgrado y programas de especialización.

A lo largo de su recorrido, ha logrado establecer a partir de su inicio tres áreas de Publicidad y dirigir el Marketing y Comunicación de la implementación de la red de fibra óptica de Orange. Además, Santoyo cuenta con conocimientos pedagógicos, dado que enseña en un instituto internacional en las carreras de grado y posgrado de Publicidad. 

«La contratación de Mireya Santoyo como nueva Directora Global de Marketing de BeDisruptive confirma nuestra apuesta por atraer talento a la empresa. Mireya cuenta con más de veinte años de experiencia en Marketing y posee una perspectiva integral del departamento, resultado de su trabajo en una amplia gama de sectores. Su conocimiento del mercado a nivel internacional contribuirá a impulsar la estrategia de crecimiento de la organización. Además, será responsable de desarrollar la estrategia de Marketing y Comunicación para hacer crecer la marca», declara Pablo Teijeira, Asesor Global de Negocios y Marketing de BeDisruptive.

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Ana Pérez, experta en innovación y tecnologías disruptivas, galardonada en los Premios FEDEPE.

Ana Pérez

Ana Pérez, directora ejecutiva y co-fundadora de ForestChain, fue galardonada con el Premio a la Innovación y Emprendimiento en Mujeres durante la ceremonia de los XXXII Premios FEDEPE llevada a cabo en el Instituto Cervantes de Madrid.

Estos premios honran a mujeres ejecutivas, expertas y emprendedoras, así como a compañías, organizaciones y medios de comunicación comprometidos con la equidad, la habilidad y el liderazgo de mujeres.

Con el postgrado Executive MBA de la IE Business School, Ana Pérez se ha convertido en una experta en innovación, tecnologías disruptivas y digitalización. Además, gracias a su dilatada trayectoria profesional, se ha destacado como emprendedora tecnológica en serie. Asimismo, es una ingeniera aeroespacial.

Hoy en día, Ana Pérez ocupa el cargo de CEO y cofundadora de ForestChain, un sistema de seguimiento basado en blockchain, aunque en el pasado también ejerció como directora ejecutiva de Kerionics (hidrógeno verde), CEO de Drone Hopper (producción de drones) y adicionalmente fue cofundadora, jefa de finanzas y jefa de marketing de Canard Drones (inspección aeroportuaria con drones). 

También, Pérez posee una extensa experiencia de roles destacados en compañías internacionales como, por ejemplo, en Airbus, donde participó en el proceso de innovación y digitalización. Además, ocupó el puesto de directiva de la División Aeroespacial en CENTUM. 

Con su sabiduría en tecnologías emergentes y en el entorno de los emprendedores, Pérez también se dedica a ofrecer conferencias acerca de nuevas ideas, iniciativas empresariales y el emprendimiento de mujeres.

Al recoger su galardón, la CEO y co-fundadora de ForestChain narró su trayectoria en la industria aeroespacial y su experiencia como directiva en diversas empresas especializadas en innovación y inteligencia artificial. «Hace una década carecíamos de modelos a seguir, ahora, aunque nuestro número sigue siendo reducido, el ecosistema ha crecido, estamos más unidas y nos brindamos apoyo mutuo», declaró esta ingeniera, quien resaltó los premios FEDEPE como un ejemplo para motivar e inspirar a jóvenes mujeres interesadas en estudios tecnológicos.

En su XXXII edición, los galardones FEDEPE contaron nuevamente con la prestigiosa presidencia honorífica de SM la Reina, siendo patrocinados por CaixaBank y Gedeon Richter, y con la colaboración de la Fundación ONCE, Campofrío, el Instituto Cervantes, Entrenadores de Talento y Go! Catering, además del respaldo del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad.

La edición treinta y dos de los Premios FEDEPE, un punto de referencia en cuanto al liderazgo femenino en España 

En 1989, se inició el camino de los Premios FEDEPE, convirtiéndose desde ese instante en un evento importante para las mujeres empresarias y directivas en España, al igual que para las empresas, instituciones y la sociedad en general.

Los Premios FEDEPE, a lo largo de sus 32 ediciones, se han transformado en la mejor herramienta para mostrar tanto el talento como el liderazgo de las mujeres. Constituyen una convocatoria por parte de FEDEPE a todos los integrantes de la comunidad para colaborar conjuntamente en pro de una verdadera igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral y profesional inclusivo y justo.

Por lo tanto, FEDEPE ha realizado 32 ediciones en reconocimiento y premio al esfuerzo de mujeres que son la fuerza impulsora del cambio y que con su dedicación y trabajo logran que el mundo sea dinámico.

En la entrega de los premios, Ana Bujaldón, quien es la presidenta de Fedepe, expresó que: «es necesario que haya más mujeres en áreas como la inteligencia artificial y la programación para diseñar un futuro que incorpore la perspectiva y contribuciones femeninas». Además, destacó que «la participación de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas no supera el 30%» y que «según un estudio del Foro Económico Mundial y LinkedIn, las mujeres tienen un 65% menos de oportunidades de promoción que los hombres en España».

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Charles Sansbury liderará la estrategia de datos híbridos en Cloudera.

Charles Sansbury, nuevo CEO de Cloudera

La designación de Charles Sansbury como nuevo CEO ha sido anunciada por Cloudera, la empresa de datos para impulsar una inteligencia artificial empresarial confiable.

«Nos complace anunciar que Charles Sansbury se ha convertido en el nuevo CEO de Cloudera», señala Jeff Hawn, presidente de la junta directiva. «A lo largo de su amplia experiencia de más de veinte años en puestos de alta dirección, Charles ha desarrollado y liderado exitosamente estrategias corporativas y empresariales que han impulsado el crecimiento de las compañías. Su liderazgo será fundamental para impulsar la emocionante estrategia de datos híbridos que Cloudera está implementando en esta era en la que la inteligencia artificial permitirá a las empresas optimizar al máximo todos sus datos.»

Cloudera adquiere de Sansbury un amplio liderazgo en la industria del software. Durante los años 2015 a 2021, ha ejercido como CEO de ASG Technologies hasta la venta de esta a Rocket Software. Anteriormente, desempeñó el cargo de COO de The Attachmate Group de 2011 a 2014. En dicha compañía, también ocupó la posición de director financiero entre 2006 y 2011. Además, entre los años 2001 y 2006 fue director financiero de Vignette.

«Me siento agradecido por la confianza de la junta directiva al nombrarme líder de una empresa como Cloudera, y asumo el cargo emocionado por la oportunidad de establecernos como la empresa de inteligencia artificial empresarial de confianza«, expresó Sansbury. «Me atrajo Cloudera debido a la excelencia de su equipo, su cartera de clientes de alto nivel y su posición como líder tecnológico que ofrece características fundamentales para la implementación de la inteligencia artificial empresarial. Gestiona más de 25 millones de terabytes de datos y ayuda a numerosas empresas de Fortune 1000 que buscan implementar data lakehouse abiertos como un paso crucial para desarrollar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en sus entornos corporativos. Tengo plena confianza en que la compañía continuará creciendo en esta destacada posición de liderazgo.»

El cargo de consejero delegado de Cloudera será asumido por Charles Sansbury el 7 de agosto de 2023.

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