Jonathan Wheatley, el nuevo Team Principal de Kick Sauber, ha manifestado su intención de liderar al equipo “a mi manera” mientras comparte lo que ha aprendido en sus primeros días en este nuevo puesto.
El británico asumió oficialmente su cargo en el equipo con sede en Hinwil el 1 de abril, después de haber sido Director Deportivo en Red Bull, y debutó en carrera en el Gran Premio de Japón poco después.
Desafíos y Transformaciones
Wheatley dirige el equipo de gestión en Sauber Motorsport AG, junto al Director de Operaciones y Director Técnico, Mattia Binotto. El equipo está atravesando una transformación significativa de cara a su transición al equipo de Audi a partir de la temporada 2026.
Con mucho trabajo por hacer tanto dentro como fuera de la pista, y con el séptimo lugar de Nico Hulkenberg en Australia como la única puntuación del equipo hasta ahora en 2025, Wheatley afirmó que se siente “re-energizado” en su nuevo puesto tras haber trabajado en Red Bull durante 19 años.
Adaptación y Aprendizaje
“Hay una energía en la compañía durante esta transición del proyecto Sauber al de Audi en Fórmula 1,” comentó cuando se le preguntó sobre su adaptación durante el fin de semana del Gran Premio de Bahréin. “Siento que estoy en el lugar adecuado, para ser honesto.
“Mi familia y yo hemos nos hemos mudado a Suiza, un país increíble, que solo había atravesado pero nunca había permanecido. Honestamente, estamos creando un hogar para nosotros, y me siento muy, muy en casa en Sauber.”
Para Wheatley, este proyecto representa un avance significativo en su carrera, ya que asume el rol de Team Principal por primera vez, luego de haber comenzado como mecánico con Benetton en 1991.
Lecciones Aprendidas
A lo largo de gran parte de su carrera en F1, el británico ha trabajado con algunos jefes de equipo de alto perfil, siendo el más notable Christian Horner de Red Bull, quien ha estado al mando desde 2005.
Cuando se le preguntó qué había aprendido de Horner, Wheatley respondió: “He aprendido de todos con los que he trabajado en este negocio durante los últimos 34 años.
“No me enfocaría particularmente en un individuo, porque cada día en este trabajo es una oportunidad de aprendizaje. He estado abierto a aprender, a escuchar y a observar cómo reaccionan las personas. Gente que respetas, con quienes has trabajado durante mucho tiempo – estuve en el último equipo durante 19 años.”
