Charles Sansbury, nuevo CEO de Cloudera

Charles Sansbury liderará la estrategia de datos híbridos en Cloudera.

La designación de Charles Sansbury como nuevo CEO ha sido anunciada por Cloudera, la empresa de datos para impulsar una inteligencia artificial empresarial confiable. «Nos complace anunciar que Charles Sansbury se ha convertido en el nuevo CEO de Cloudera», señala Jeff Hawn, presidente

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W95 Poster

Xiaomi Presenta su Nuevo Concepto Wireless AR Smart Glass Discovery Edition en el MWC de Barcelona

Xiaomi presenta Wireless AR Smart Glass Discovery Edition con pantalla adaptativa de nivel retina. Mejorada conectividad, seguimiento de manos preciso y compatibilidad entre dispositivos. Diseñadas para mejorar la experiencia del usuario. Lentes electrocrómicas para modo oscuro e inmersión y modo transparente para realidad aumentada. PPD 58, módulo óptico con guía de luz para imagen nítida, 1200 luminosidad.

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HONOR Magic Vs

Honor presenta al mundo sus nuevos terminales, Honor Magic5 Pro y el plegable Magic Vs

HONOR presenta «Tech to Inspire» en el Mobile World Congress 2023. La serie HONOR Magic5 y Magic Vs están disponibles a nivel mundial. El Magic5 Lite recibió el premio DXOMARK. HONOR se asocia con Re-Commerce para reciclar teléfonos usados. El Magic5 Pro ofrece pantalla premium, mejoras de diseño, fotografía y rendimiento. Pantalla curva LTPO, algoritmo Falcon, HDR10+, IMAX Enhanced y cargador SuperCharge. Magic5 Lite: pantalla OLED, batería de 5100mAh y Qualcomm Snapdragon 695 5G. Magic Vs: pantalla dual con relación 21:9 y 90%.

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giovanni di filipo lenovo emea

Lenovo, líder en 2022 en infraestructura de edge-to-cloud en EMEA

La multinacional de origen chino ha confirmado este dato al convertirse en el primer proveedor de almacenamiento en la región EMEA por primera vez según ingresos, de acuerdo con el informe de IDC Enterprise Storage Systems Tracker para el T3 de 2022.  Esta

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¿Aún no has pedido aumento de sueldo para 2023?

Las razones que llevan a los empleados a buscar un salario más competitivo suelen ser muy dispares, aunque el fundamento es que una brecha entre el salario y el desempeño laboral fácilmente puede dar lugar al descontento profesional. De hecho, según los últimos

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