Más del 50% de las pequeñas empresas en España consideran esencial la digitalización para aumentar su competitividad.

godaddy

GoDaddy, compañía que apoya a los emprendedores para prosperar, desvela que los emprendedores en España se están tomando en serio la transformación digital de sus negocios y emplean recursos digitales para mejorar su eficiencia, expandirse y alcanzar mayor competitividad.

Según la tercera entrega de resultados del Observatorio de Digitalización GoDaddy 2023, más de la mitad (56%) de las pequeñas empresas en España aseguran que la digitalización de alto nivel es esencial para aumentar su competitividad. Además, la encuesta muestra que la confianza en la digitalización es alta entre los españoles, ya que más de dos tercios (67%) consideran que su propio nivel de digitalización supera al de sus competidores.

Los españoles consideran las experiencias relevantes de los clientes como un factor fundamental para su empresa. Tomando en consideración esto, las herramientas que actualmente están utilizando las compañías o tienen planeado utilizar para operar su negocio y interactuar con los clientes incluyen las notificaciones vía email (68%), la facturación electrónica (64%), los sistemas de pago en línea (61%) y el soporte al cliente en línea (61%). Además, el 56% de los encuestados menciona el uso de una herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para facilitar la administración y el seguimiento de las interacciones con los clientes.

Para las empresas pequeñas en España, contar con una página web es considerado como un aspecto sumamente relevante de la digitalización de su negocio (92%) y también están dispuestas a incrementar su inversión en ventas y marketing online en este año (86%). En cuanto al crecimiento de sus negocios, el 63% manifestó su deseo de expandirse y aumentar sus ganancias de forma significativa, en contraste con el 31% que solo buscaba un crecimiento e incremento modestos en sus ingresos. En consecuencia, el Índice Digital GoDaddy otorgó a España una puntuación de 65 (de un máximo posible de 100) al evaluar diversos aspectos de la digitalización.

Según los resultados de nuestra encuesta, los empresarios españoles están tomando conciencia de la importancia y los beneficios de digitalizar aún más sus negocios, con un 69% que declara ver posibilidades de crecimiento en su empresa”, afirma Gianluca Stamerra, director senior de go-to-market, LATAM + Iberia de GoDaddy. “GoDaddy respalda a los emprendedores proporcionándoles un conjunto integrado de herramientas en línea y apoyo especializado confiable para ayudarlos a establecer presencia en línea y expandir su presencia en el mercado cada vez más digitalizado de hoy”, agrega.

En marzo de 2023, se realizó el Estudio de Digitalización de GoDaddy por Advanis en Alemania, Brasil, Colombia, España, Estados Unidos, Filipinas, India, México, Singapur y Tailandia. Se seleccionaron a los dueños de negocios pequeños como criterio para la muestra, definiendo estas empresas en función del número de empleados, que variaban de una a 50 personas. Un total de 4.682 empresarios y dueños de pequeñas empresas fueron encuestados para este estudio, siendo 500 de ellos en España.

El Informe de Digitalización del año 2023 de GoDaddy: https://es.godaddy.com/blog/informe-digitalizacion-2023-tecnologia

Oleada Business del Observatorio de Digitalización de GoDaddy de 2023: https://es.godaddy.com/blog/observatorio-digitalizacion-2023-negocio/

El marketing de la oleada del Observatorio de Digitalización de GoDaddy de 2023 se encuentra disponible en: https://es.godaddy.com/blog/observatorio-digitalizacion-2023-marketing/

ES Infographic for Data Observatory 3th Stream

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Charles Sansbury liderará la estrategia de datos híbridos en Cloudera.

Charles Sansbury, nuevo CEO de Cloudera

La designación de Charles Sansbury como nuevo CEO ha sido anunciada por Cloudera, la empresa de datos para impulsar una inteligencia artificial empresarial confiable.

“Nos complace anunciar que Charles Sansbury se ha convertido en el nuevo CEO de Cloudera”, señala Jeff Hawn, presidente de la junta directiva. “A lo largo de su amplia experiencia de más de veinte años en puestos de alta dirección, Charles ha desarrollado y liderado exitosamente estrategias corporativas y empresariales que han impulsado el crecimiento de las compañías. Su liderazgo será fundamental para impulsar la emocionante estrategia de datos híbridos que Cloudera está implementando en esta era en la que la inteligencia artificial permitirá a las empresas optimizar al máximo todos sus datos.”

Cloudera adquiere de Sansbury un amplio liderazgo en la industria del software. Durante los años 2015 a 2021, ha ejercido como CEO de ASG Technologies hasta la venta de esta a Rocket Software. Anteriormente, desempeñó el cargo de COO de The Attachmate Group de 2011 a 2014. En dicha compañía, también ocupó la posición de director financiero entre 2006 y 2011. Además, entre los años 2001 y 2006 fue director financiero de Vignette.

Me siento agradecido por la confianza de la junta directiva al nombrarme líder de una empresa como Cloudera, y asumo el cargo emocionado por la oportunidad de establecernos como la empresa de inteligencia artificial empresarial de confianza“, expresó Sansbury. “Me atrajo Cloudera debido a la excelencia de su equipo, su cartera de clientes de alto nivel y su posición como líder tecnológico que ofrece características fundamentales para la implementación de la inteligencia artificial empresarial. Gestiona más de 25 millones de terabytes de datos y ayuda a numerosas empresas de Fortune 1000 que buscan implementar data lakehouse abiertos como un paso crucial para desarrollar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en sus entornos corporativos. Tengo plena confianza en que la compañía continuará creciendo en esta destacada posición de liderazgo.”

El cargo de consejero delegado de Cloudera será asumido por Charles Sansbury el 7 de agosto de 2023.

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Cognizant lanza BI Bot, un chatbot inteligente para mejorar la inteligencia empresarial.

Inteligencia Empresarial

Cognizant ha lanzado un novedoso sistema de inteligencia empresarial conversacional llamado BI Bot, que une el poder del aprendizaje automático y la inteligencia artificial para actuar como una interfaz inteligente entre los paneles de BI y los usuarios de negocio.

Este chatbot inteligente es capaz de analizar la información correcta en una velocidad super rápida y presentarla de una manera relevante y fácil de usar a través de canales que ya son familiares para los usuarios.

Con BI Bot, los usuarios pueden hacer preguntas directas para obtener respuestas precisas y rápidas. Según explican en la video-transcripción publicada en su canal de Youtube, muchas compañías cuentan con paneles de BI organizacionales, pero no son utilizados por los usuarios porque requieren un proceso largo y tedioso para acceder a la información deseada.

Pero con la llegada de BI Bot, este problema llega a su fin, ya que los usuarios pueden hacer preguntas directas al chatbot y recibir respuestas claras y precisas.

Se espera que este chatbot inteligente pueda ser integrado a cualquier plataforma colaborativa, como Alexa, Slack, Skype y aplicaciones móviles, entre otras, para satisfacer las necesidades de las empresas en el ámbito de la inteligencia empresarial. Además, puede ser implementado en la nube o en la empresa, según las necesidades de cada organización.

Como se muestra en el video, BI Bot puede transformar la forma en que las compañías analizan los datos, facilitando funciones importantes para los equipos de ventas y operaciones de TI. En definitiva, BI Bot ofrece una nueva forma de mejorar la experiencia del cliente, tomar decisiones óptimas y personalizar los servicios. Los interesados pueden encontrar más información sobre esta solución de inteligencia empresarial en el sitio web oficial de Cognizant.

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isthisjob4me: la app que predice las posibilidades de encontrar un empleo según el currículum con inteligencia artificial

isthisjob4me

La consultora TIC Setesca presenta isthisjob4me, una plataforma de reclutamiento basada en inteligencia artificial. La herramienta, diseñada por expertos en headhunting, permite agilizar y mejorar los procesos de selección de personal. Está disponible en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos.

¿Qué opciones tengo para encontrar al candidato ideal?

Ya sea que se esté buscando contratar nuevos miembros del equipo o administrar promociones internas, la versión business de isthisjob4me es la herramienta definitiva para simplificar y agilizar todos los procesos de selección. Gracias a la plataforma, la empresa puede conocer el porcentaje de adaptación de cada candidato a la posición que busca la empresa. La información se extrae a través del “job description” y las condiciones indicadas en él.

¿Cómo se puede mejorar la oferta?

Del mismo modo, isthisjob4me analiza e indica las posibilidades de mejora que tiene la compañía para mejorar o adecuar la oferta de trabajo publicada en función de las necesidades y competencias requeridas. “La herramienta da las claves para conseguir un anuncio de empleo competitivo”, comenta Jordi Damià, CEO de Setesca.

Del mismo modo, la app dispone de una versión dirigida al candidato que predice las posibilidades que tiene de encontrar un empleo según su curriculum, y en base a un cuestionario realizado con inteligencia artificial (IA). Además, la aplicación analiza e indica las posibilidades de mejora que tiene el candidato para mejorar su curriculum o adecuarse a la oferta de trabajo.

La aplicación está disponible en Google Play y Apple Store y se ha lanzado en la modalidad freemium, con opciones gratuitas y otras de pago.

 

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Xiaomi Presenta su Nuevo Concepto Wireless AR Smart Glass Discovery Edition en el MWC de Barcelona

W95 Poster

Xiaomi, ha presentado en el MWC de Barcelona su nuevo concepto Xiaomi Wireless AR Smart Glass Discovery Edition. Esta innovación ofrece una pantalla adaptativa de nivel retina que se ajusta al entorno. Además, cuenta con una mejorada conectividad con un smartphone preparado para Snapdragon Spaces, lo que permite un seguimiento de manos más preciso y admite una amplia gama de aplicaciones para pantallas más grandes. Estas gafas también ofrecen innovaciones en la compatibilidad entre dispositivos.

Las gafas se han diseñado con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario. En lugar de necesitar una conexión por cable a un ordenador, estos dispositivos usan buses de interconexión de alta velocidad creados por Xiaomi para lograr una conexión rápida desde el teléfono al dispositivo. Están construidas sobre la plataforma Snapdragon XR2 Gen 1 y contienen el enlace patentado por Xiaomi para baja latencia. Son compatibles con la plataforma Snapdragon Spaces XR, ofreciendo una latencia inalámbrica de 3ms entre el teléfono y las gafas, y una conexión inalámbrica completa que tiene una latencia de 50ms, similar a las soluciones por cable.

Estas gafas inteligentes presentan una estructura ligera, hecha con aleación de magnesio y litio, fibra de carbono y batería de ánodo de siloxígeno desarrollada por ellos mismos. Son muy livianas, solo pesan 126 gramos, para minimizar cualquier carga física para el usuario. Además, se han calibrado con precisión, estudiando decenas de miles de datos sobre el movimiento de la cabeza, teniendo en cuenta detalles como el centro de gravedad, la separación de las piernas, el ángulo, el apoyo en la nariz y otros factores que contribuyen a una mejor experiencia.

Los ingenieros de Xiaomi sostienen que para lograr una completa mezcla entre lo digital y lo real, los usuarios deben tener la misma percepción de los objetos virtuales que con los físicos. Por esto, el dispositivo debe ofrecer una óptima calidad visual.

Xiaomi Wireless AR Glasses es una de las primeras gafas en el sector que logra un dispositivo de nivel retina. Al igual que con la visualización de alta calidad, hay un umbral crítico para las gafas de realidad aumentada. Cuando la resolución angular o PPD (píxeles por grado) se acerca a 60, el ojo humano no puede detectar la granularidad. El PPD de estas gafas es 58, lo que significa que la industria está cerca de cumplir con este estándar de calidad.

Aprovechando un módulo óptico que consta de dos pantallas MicroOLED, las gafas también cuentan con una guía de luz para obtener una imagen nítida. Estos prismas libres son capaces de refractar la luz dentro de un espacio reducido. El contenido mostrado en la pantalla se refleja en tres superficies dentro de los prismas de guía de luz.

El diseño del módulo óptico de las gafas inteligentes reduce al máximo la luz perdida para obtener imágenes nítidas con una luminosidad de hasta 1200. Esto proporciona una base sólida para aplicaciones de realidad aumentada. Además, vienen equipadas con lentes electrocrómicas que se adaptan a diferentes condiciones de iluminación. Estas lentes permiten un modo oscuro para una experiencia de inmersión al ver contenido y un modo transparente para una experiencia de realidad aumentada más vívida que combina elementos reales y virtuales.

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Honor presenta al mundo sus nuevos terminales, Honor Magic5 Pro y el plegable Magic Vs

HONOR Magic Vs

La compañía de tecnología HONOR ha presentado “Tech to Inspire” en el Mobile World Congress 2023. Esta estrategia se centra en las personas y anunció la disponibilidad mundial de la serie HONOR Magic5 y HONOR Magic Vs. Estos productos forman parte de la línea HONOR Magic, que busca ofrecer una experiencia satisfactoria a los usuarios de todo el mundo.

En la keynote europea de Barcelona, HONOR presentó el último miembro de su familia Magic Series: el HONOR Magic5 Lite. El dispositivo recibió recientemente el premio DXOMARK como el mejor teléfono inteligente del mundo en cuanto a rendimiento de batería, afirmando así la posición de la serie Magic como líder en calidad, rendimiento e innovación dentro de la industria de los smartphones.

La marca desafió a influencers de toda Europa a un reto de 48 horas sin parar. Enrique Alex, Youtuber español de viajes, fue uno de los elegidos para probar la resistencia de la batería con tareas exigentes. Durante dos días, él y otros influencers recorrieron la ciudad sin necesidad de una sola carga.

La compañía HONOR ha tomado un paso significativo hacia la sostenibilidad al asociarse con Re-Commerce para reciclar teléfonos inteligentes usados. Esta alianza no solo contribuirá a proteger el medio ambiente, sino que también reducirá de manera considerable las emisiones de CO2, lo que convierte a HONOR en una figura clave de la tecnología responsable.

El nuevo HONOR Magic5 Pro

Cargado de un buen número de notables mejoras, HONOR Magic5 Pro presenta innovaciones impresionantes en cuanto a diseño, visualización, fotografía y rendimiento, con lo que supera ya a varios referentes del sector y brinda la mejor experiencia de usuario de su categoría.

Adhiriéndose al diseño icónico de Eye of Muse, HONOR Magic5 Pro evoluciona el concepto, rediseñando e introduciendo el sistema de triple cámara Star Wheel.

En homenaje a Antonio Gaudí, HONOR Magic5 Pro presenta la simetría de dos biseles curvos ultradelgados a ambos lados y un sistema de triple cámara, el elemento protagonista de la parte posterior, fusionando el concepto de curvas que encontramos en los paisajes naturales y la arquitectura moderna en el diseño de este dispositivo vanguardista que luce una armoniosa combinación de arte y tecnología.

Una pantalla premium debuta en lo más alto de la clasificación DXOMARK

Con una pantalla curva flotante única tipo LTPO de 6,81 pulgadas, HONOR Magic5 Pro garantiza una experiencia visual inmersiva para los usuarios que utilizan el dispositivo para navegar, jugar o leer. Dotado de una novedosa tecnología de mejora de la luminosidad de la pantalla, la serie HONOR Magic5 ofrece niveles de brillo de hasta 1800 nits[2], lo que garantiza una buena visualización incluso con luz solar muy brillante. Gracias a la doble calibración de la luz para un brillo típico de 120 nits en interiores y de 800 nits en exteriores, HONOR Magic5 Pro proporciona la mejor precisión cromática del sector.

Además, HONOR Magic5 Pro también presenta un discreto chip en la pantalla para mejorar la calidad visual de las imágenes en movimiento. Además de ofrecer un efecto de alto rango dinámico (HDR) siempre activo para mejorar la claridad de vídeo, el chip integrado proporciona una mayor frecuencia de imagen, con menos consumo de energía y una experiencia de juego más larga y mejor. Certificado con HDR10+ e IMAX Enhanced, HONOR Magic5 Pro logra que los usuarios disfruten de vídeos y películas con una calidad de imagen optimizada.

Dotado del nuevo procesador de imágenes HONOR Image Engine, HONOR Magic5 Pro estrena el flamante algoritmo de capturas al milisegundo Falcon, con el que los usuarios pueden captar escenas complicadas con sorprendente facilidad y nitidez. Los usuarios también pueden hacer grabaciones o tomar fotos de escenas con poca luz de forma nítida y rápida gracias a las potentes funciones de captura nocturna. Por otro lado, la serie HONOR Magic5 presenta la función de captura con detección de movimiento por IA, que es capaz de identificar automáticamente el punto más alto de un salto y captar el fotograma en definición ultra alta. Para poner a prueba esta tecnología HONOR ha colaborado con GUINNESS WORLD RECORDS  para captar un intento de batir el récord mundial oficial del mate entre las piernas más alto del mundo

Compatible con el cargador HONOR SuperCharge, con carga por cable de 66 W e inalámbrica de 50 W, HONOR Magic5 Pro cuenta con súper batería de 5100 mAh para ofrecer un día completo de uso ininterrumpido.

HONOR Magic5 Lite: La potencia de larga duración

Como última incorporación a la gama Magic Series de HONOR, HONOR Magic5 Lite viene con diferentes mejoras que incluyen una pantalla curva OLED de 6,67 pulgadas con una impresionante relación pantalla-cuerpo del 93% y una resolución de 2400×1080 píxeles, tecnología de hardware de baja luz azul y una gran batería de 5100mAh que soporta hasta 3 días de uso diario moderado y hasta 2 días de uso intenso (probado por DXOMARK).  Está impulsado por la plataforma móvil Qualcomm Snapdragon 695 5G y funciona con la última versión de Android12 basada en Magic UI 6.1, que ofrece productividad y entretenimiento sin interrupciones. Con su diseño delgado, su gran batería y su excepcional pantalla, HONOR Magic5 Lite es una gran elección para la generación actual, siempre activa, que exige una experiencia de smartphone de alta calidad a un precio asequible.

HONOR Magic Vs, primer plegable de la marca fuera de China

HONOR Magic Vs es el primer dispositivo plegable de HONOR en estrenarse fuera de China. Es excepcional en cuanto a diseño, visualización y mejoras del rendimiento, y lleva la experiencia de un smartphone plegable a otro nivel. Se trata del compañero perfecto para los que dependen del teléfono tanto para trabajar como para entretenerse.

Pantalla dual que ofrece una experiencia de visualización excepcional

Para ayudar a impulsar la productividad al máximo, HONOR Magic Vs presenta una intuitiva pantalla externa de 6,45 pulgadas con una relación de aspecto de 21:9 y una relación pantalla-cuerpo del 90 %. Al abrirse, HONOR Magic Vs ofrece una experiencia similar a la de una tablet, con una pantalla interna extra ancha de 7,9 pulgadas, ideal para que los usuarios hagan varias tareas a la vez y vean contenido con facilidad.

Color, precio y disponibilidad

HONOR Magic5 Pro estará disponible en los colores Black y Meadow Green. El dispositivo saldrá a la venta en España a partir de Mayo. El precio inicial de HONOR Magic5 Pro será de 1199 € para la versión de 12G+512GB.

Disponible en Cyan y Black, el precio del HONOR Magic Vs es de 1599 € para la versión de 12G+512GB.

 

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UnaConnect: La plataforma Cloud que une dispositivos y sensores sin Importar el estándar o tecnología usada

iot map

UnaConnect une, en una sola plataforma cloud, una gran cantidad de dispositivos y sensores, sin importar el estándar o tecnología usada, recopilando y procesando datos a través de varias redes. Esto hace que la integración de los diferentes dispositivos IoT sea más sencilla y, por ende, la entrega de datos desde varias plataformas sea más fácil. Esto trae consigo muchos beneficios.

  • Los departamentos de TI ahorran tiempo y dinero sin una plataforma middleware, ya que deben dedicar mucho esfuerzo para convertir los datos de diferentes fuentes a un formato legible para otros usuarios. Esto se simplifica con estas plataformas.
  • UnaConnect reduce el tiempo entre el diseño de una solución IoT y su comercialización, acortando así el “time to market”.
  • UnaConnect permite una respuesta más rápida a los imprevistos al ofrecer datos útiles para la toma de decisiones de forma más veloz gracias a procesos de edge computing, reduciendo así los retrasos.

Los proyectos de IoT a menudo tienen problemas para expandirse. Con una plataforma middleware, se puede pasar sin problemas de cientos a miles de dispositivos conectados sin afectar la infraestructura IT.

Los mensajes recibidos se descifran y guardan en la nube sin necesidad de un servidor, lo que permite realizar tareas avanzadas antes de que los datos se envíen. Estos mensajes decodificados pueden ser enviados a cualquier dispositivo IoT o a sus sistemas en formato JSON u otros estándares. Toda la flota de equipos puede ser controlada y actualizada desde el sitio web de UnaConnect, la app para móviles y su API.

Esta solución es rápida, ya que la herramienta facilita la administración de dispositivos y ofrece funciones listas para usar específicas para diferentes usos, lo que acelera su implementación. Además, puede integrar perfectamente varios tipos de dispositivos, sin importar los protocolos de red, y proporciona los datos en el formato correcto para las plataformas finales.

La plataforma fue creada para asegurar la seguridad de los datos relacionados con usuarios, dispositivos, conectores y políticas de datos. Está certificada bajo el estándar ISO/IEC 27001:2013. Ahora cuenta con más de un millón de dispositivos conectados que se comunican diariamente, siendo una de las opciones más económicas del mercado.

Con el lanzamiento de UnaConnect en España, UnaBiz se consolida como líder en servicios de IoT masivo, especializado en soluciones basadas en la tecnología 0G. Está trabajando en un enfoque único para conectar dispositivos a la nube, abordando los problemas que impiden la adopción del IoT a nivel mundial: costes, energía y escalabilidad. La meta de UnaBiz es generar un impacto significativo alrededor del mundo, ayudando a las personas y organizaciones a vivir de forma más inteligente, sencilla y sostenible mediante sus herramientas y soluciones.

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Lenovo, líder en 2022 en infraestructura de edge-to-cloud en EMEA

giovanni di filipo lenovo emea

La multinacional de origen chino ha confirmado este dato al convertirse en el primer proveedor de almacenamiento en la región EMEA por primera vez según ingresos, de acuerdo con el informe de IDC Enterprise Storage Systems Tracker para el T3 de 2022.  Esta reciente clasificación eleva a Lenovo al primer puesto en la categoría de bandas de precios 1-4. El crecimiento de Lenovo se ha producido durante un periodo en el que el mercado de almacenamiento de entrada en EMEA tuvo un crecimiento general superior al 36,8 % interanual en términos de ingresos de proveedor (en USD).

«La capacidad para recopilar, proteger, almacenar, analizar y gestionar los datos es vital para el negocio de una organización, y por ello Lenovo tiene el compromiso de ser el partner de más confianza para proporcionar todo esto», asegura Giovanni Di Filippo, presidente de Lenovo Infrastructure Solutions Group para EMEA. «Como proveedor líder en ingresos por almacenamiento de entrada en EMEA, proporcionamos una nueva economía que pone el almacenamiento crítico para el negocio al alcance de todos, a través de partners empresariales y clientes de todos los tamaños del sector. Hoy, empresas de todo el mundo pueden aprovechar el potencial de los datos para transformar sus negocios».

La nuevas funciones de seguridad, como la protección frente al ransomware con instantáneas a prueba de manipulaciones en toda la empresa y el nuevo almacenamiento TruScale Infinite de Lenovo ayudan a las pequeñas empresas a adaptarse rápidamente al crecimiento de los datos. El servicio continuado de pago según crecimiento puede escalar fácilmente rendimiento y capacidad para ayudar a acelerar la innovación, reducir la complejidad operativa y aumentar la agilidad. Los clientes se benefician de un almacenamiento on-premises altamente fiable con el modelo económico de la nube, con lo que garantizan que su infraestructura tecnológica está siempre lista para responder antes los cambiantes requisitos del negocio.

«La visión del almacenamiento de Lenovo considera los datos como el activo más importante de una organización y, consecuentemente, comprende la necesidad de una arquitectura tecnológica de confianza que abarque del cliente al edge, la red, la nube y la inteligencia para ayudar a proporcionar una información que pueda transformar sus negocios», explica Marco Pozzoni, director de Storage Sales para EMEA en Lenovo. «Mientras continúa la proliferación de datos, con ofertas de almacenamiento que van desde equipos de entrada hasta el rango medio y la escala de nube, Lenovo está innovando para brindar soluciones de almacenamiento diferenciadas que aborden las necesidades de alto rendimiento y permitan al mismo tiempo la escalabilidad y la seguridad desde el edge hasta el centro de datos».

Junto con su ecosistema de socios, las soluciones de almacenamiento de Lenovo proporcionan una gestión de datos fiable y fácil de usar para ubicaciones distribuidas ofreciendo a sus clientes, desde la pequeña empresa hasta los proveedores de nube más grandes del mundo, la confianza para gestionar sus datos hoy y ampliar su panorama de datos para el futuro.

«La variedad y el desarrollo del almacenamiento de Lenovo en los últimos tres años la han convertido en una parte fundamental de las ofertas de soluciones de infraestructura de TD SYNNEX», afirmó Janos Kurel, director de Enterprise Infrastructure BU de TD SYNNEX en Europa. «TD SYNNEX se centra en ofrecer soluciones para cargas de trabajo de extremo a extremo a nuestros partners y sus clientes. La calidad y variedad de las ofertas de almacenamiento de Lenovo nos ayudan a crear soluciones de confianza que brindan alto rendimiento y flexibilidad a los clientes finales».

«Lenovo es uno de nuestros socios tecnológicos de mayor confianza en ofertas de almacenamiento y gestión de datos», dijo Cüneyt Aydogmus, director de Lenovo, Bechtle Logistik & Service GmbH.  «Su amplio porfolio de productos empresariales nos permite ofrecer a nuestros clientes el conjunto adecuado de soluciones de calidad que aborden sus objetivos financieros y de negocio».

Actualmente el mercado requiere de soluciones de gestión de datos económicas, fiables, seguras y escalables. La capacidad de distribuir, proteger, analizar y gestionar los datos es vital para el negocio y la estrategia de éxito del cliente de una organización.

Uno de los principales casos de éxito es el de el club de fútbol italiano El Inter de Milán, que buscaba recientemente nuevas formas de aprovechar sus datos y mejorar el rendimiento de los jugadores, la gestión de contenidos y las interacciones con su comunidad. Para lograrlo, el equipo directivo del Inter en colaboración con Lenovo renovó  toda la infraestructura tecnológica del club y, en última instancia, usar estos datos para lograr nuevos objetivos de innovación.

«En los últimos años hemos mejorado nuestras funcionalidades tecnológicas, no solo para ofrecer a nuestros seguidores nuevas formas de interactuar con el club, sino también para ayudar a los jugadores a analizar y mejorar su rendimiento», asegura Mark Van Huuksloot, director de operaciones del Inter. «Ambas actividades generan cantidades ingentes de datos. Tenemos 60 millones de puntos de datos de GPS relacionados con el rendimiento del jugador tan solo de las dos últimas temporadas. Así que, tener la seguridad de que contamos con una infraestructura escalable, fiable y de alto rendimiento en el centro de nuestras actividades es fundamental para impulsar la innovación y transformar los datos en información puntual».

El porfolio de soluciones de Lenovo de gestión de datos empresariales que abarca desde las cabinas e infraestructura de almacenamiento empresarial a la infraestructura hiperconvergente (HCI), el almacenamiento definido por software (SDS), el almacenamiento TruScale Infinite como servicio y las soluciones de cargas de trabajo centradas en verticales que funcionan con los partners de software de aplicaciones de ISV.

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Digital Annealer, el éxito del algoritmo de asignación de activos de Fujitsu para las carteras de inversión de Kutxabank

Digital Annealer Fujitsu 2

El algoritmo, realizado a partir de la solución de inspiración cuántica de la multinacional nipona, permite aumentar el número de activos analizados para mejorar el impacto en la gestión de los mercados y permite calcular la distribución óptima de inversiones a realizar, a través de una serie de operaciones de permutación extremadamente complejas. El proyecto entra ahora en su segunda fase. Durante la primera, finalizada recientemente, nos confirman la mejora excepcional de los resultados, tomando como referencia los datos de los últimos 3 años de la entidad financiera en cuanto a la diversificación de su cartera.

Un proyecto en colaboración con la compañía Quantum-Mads y la plataforma de innovación abierta INNOLAB Bilbao. La primera fase, desarrollada desde febrero de 2021 a julio de 2022 como prueba de concepto, ha concluido con unos excelentes resultados y se posibilita, de manera directa, el inicio de la segunda fase que llevará a la industrialización del algoritmo.

Durante la prueba de concepto se ha comparado el rendimiento de la solución que se ha desarrollado utilizando Digital Annealer de Fujitsu frente a la solución clásica actual de la entidad, teniendo en cuenta tanto el retorno como el riesgo asociado o volatilidad, observándose importantes mejoras ambos casos. Digital Annealer de Fujitsu ha permitido calcular la distribución óptima de inversiones a realizar, a través de una serie de operaciones de permutación extremadamente complejas. Por su parte, Quantum Mads, desarrolló un algoritmo que permitió reducir el número de variables necesarias para la formulación del problema.

La segunda fase del proyecto, cuya finalización está prevista para diciembre de 2023, pretende optimizar los procesos puestos ya en marcha, e incorpora nuevas funcionalidades interactuando con el modelo de forma cuantitativa en un entorno real y actual. El objetivo final para Kutxabank es crear un prototipo capaz de detectar necesidades y oportunidades que sean cubiertas, con una solución tecnológica en un entorno real, y que concluya con la puesta en producción de la solución basada en el prototipo.

Un modelo a la vanguardia del sistema

El modelo creado aplica la computación cuántica en las tareas computacionalmente más costosas, a la vanguardia del sistema, para organizar las estrategias de inversión a través de la asignación de activos. Consiste en elegir y distribuir los activos financieros en una cartera inversora, una de las decisiones más importantes que afrontan las sociedades gestoras. Se ha demostrado de manera precisa que es capaz de procesar grandes volúmenes de datos históricos, de los últimos 3 años, y mejorar su adaptación dinámica a los mercados financieros.

Digital Annealer de Fujitsu

Digital Annealer de Fujitsu es la arquitectura de tecnología digital de inspiración cuántica, que aprovecha las innovaciones en la integración de circuitos de alta densidad y el procesamiento de alto rendimiento. Esta arquitectura innovadora está inspirada en las características clave de la computación cuántica (superposición y tunelización cuántica), lo que permite que Digital Annealer evalúe una gran cantidad de opciones potenciales simultáneamente y brinde respuestas ultrarrápidas.

El Digital Annealer de la actual generación tiene la capacidad de resolver problemas de hasta 100.000 variables, lo que amplía sustancialmente la escala de problemas que se pueden resolver al mismo tiempo, optimizando su precisión y rendimiento.

Esta solución ha demostrado ser la mejor de su clase para encontrar rápidamente una solución óptima cuando hay una cantidad extremadamente grande de combinaciones posibles.

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¿Aún no has pedido aumento de sueldo para 2023?

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Las razones que llevan a los empleados a buscar un salario más competitivo suelen ser muy dispares, aunque el fundamento es que una brecha entre el salario y el desempeño laboral fácilmente puede dar lugar al descontento profesional. De hecho, según los últimos datos reflejados en el informe ‘Q3 Workplace Learning Trends Report’ de Udemy, la plataforma de aprendizaje y formación online líder en el mercado, la habilidad de ‘Negociación Salarial’ se posiciona como la habilidad de poder más demandada en todo el mundo, experimentando un aumento del 297% en el consumo de cursos en comparación con el segundo trimestre del año. Y en España, el 61% de los empleados españoles pedirá aumento de sueldo para poder hacer frente al mayor coste de la vida y a la crisis financiera1.

Esta tendencia también se ve reflejada en redes sociales como TikTok, el hashtag ‘Salary Negotiation’ (‘Negociación Salarial’ en inglés), contiene hasta más de 45 millones de publicaciones. Lo que quiere decir que cada vez son más las personas que se animan a adquirir ciertas competencias para poder negociar mejoras en su remuneración.

¿Pero cómo enfrentar correctamente esta situación? ¿Qué pasos o aspectos se deberían tener en cuenta para negociar correctamente una subida salarial? En este contexto, Udemy, en colaboración con el instructor y experto en potencial humano NC Kurt, destaca qué 5 aspectos se deberían tener en cuenta para negociar un aumento de salario:

  1. Analizar tanto nuestras necesidades como las de nuestra empresa. Las decisiones del empleado se deben basar en criterios reales y no en deseos. Como ayuda, a la hora de tomar ciertas decisiones, puede servir el planteamiento de preguntas como “¿qué tiene más valor para mí?”, ¿cuánto peso tienen otros aspectos como el crecimiento, el aprendizaje, el nivel de desafío?”, etc. Además, debemos saber qué necesidades tiene la empresa y estar muy seguros de que somos la persona más indicada para satisfacer dichas necesidades.
  2. Evaluar otras alternativas laborales disponibles. Antes de dar el paso y solicitar un aumento de salario también hay que tener en cuenta otros posibles escenarios u otras ofertas laborales que se puedan tener sobre la mesa. Esto también puede ayudar al empleado a comparar y analizar ciertas expectativas. Por otro lado, también es importante hacer uso de la autocrítica y comparar las habilidades que uno tiene con las que resulten indispensables para la empresa. Esto nos permitirá contar con un posible escenario y manejar probabilidades de cara a la negociación.
  3. Establecer objetivos y prioridades. También es importante marcar cuáles son nuestros objetivos profesionales tanto a corto como a largo plazo y lo que esta negociación puede suponer. Hay que tener en cuenta que, sobre todo, se trata de un acuerdo que marcamos con nuestro responsable y la empresa empleadora y que, por consiguiente, este cambio puede conllevar ciertas modificaciones o nuevas responsabilidades en nuestro puesto de trabajo. En general, consiste en evaluar cuáles son nuestras necesidades y qué estamos dispuestos a dar a cambio por satisfacerlas.
  4. Calcular el valor real de uno mismo. La petición de aumento salarial debe estar totalmente justificada con el valor que podemos aportar a la empresa. Así, debemos plantearnos también qué es lo que puede esperar la organización de nosotros y si realmente es compatible con lo que deseamos o esperamos. Además, también resulta primordial identificar en uno mismo aquello que nos diferencia del resto de empleados y que nos aporta aún más valor diferencial para desempeñar dicha tarea.  Con ello, se conseguirá aportar razones de peso a la negociación salarial.
  5. Evaluar nuestras expectativas respecto a nuestro desempeño laboral. También es relevante comparar nuestras expectativas con las de la organización, ya que resulta muy común que nuestro responsable tenga expectativas que puedan ser muy diferentes a las nuestras.  Igualmente, y antes de iniciar la propuesta de aumento salarial, también se recomienda preguntarse a uno mismo: ”¿Realmente merecemos un aumento?”, “¿el trabajo que desempeñamos vale más?”.

Asimismo, el instructor NC Kurt destaca que, en caso de no salir airosos tras la negociación salarial, “siempre se puede buscar una alternativa que mejore la situación laboral como, por ejemplo, una reducción de horario laboral, contar con más vacaciones, poder teletrabajar más días durante la semana o cualquier otra concesión que la empresa pueda hacer que nos beneficie, como puede ser brindarnos la posibilidad de capacitarnos de manera gratuita a través de plataformas de formación como Udemy Business”.

Habilidades más demandadas en el mundo y España

Así, además de la habilidad de ‘Negociación Salarial’, también destacan en el top 3 a nivel global el aprendizaje de otros aspectos como la ‘Habilidad para realizar exámenes’ (con un aumento del 233% en el consumo del cursos) y ‘Coaching para ejecutivos’ (+114%). Como cuarta y quinta posición se encuentran las aptitudes de ‘Derecho Laboral’ (con un aumento del 100%) y ‘GRE’ -Graduate Record Examination- (+84%), la habilidad que se centra en las pruebas de acceso para las universidades de posgrado en Estados Unidos y otros países anglosajones.

En lo que respecta a España, las habilidades relacionadas con el entorno tecnológico parecen seguir creciendo y tomando protagonismo entre las competencias más demandadas. Así, la habilidad de ‘Postman’ (interfaz de programación de aplicaciones) se posiciona como la más solicitada, con un aumento del 100% en la demanda de cursos. Asimismo, en el top 5 de habilidades le siguen también, por orden de demanda, la prueba de ‘Microsoft PL-300’ (+82%), la herramienta de mapeo para la plataforma Java ‘Hibernate’ (+69%), ‘Google Cloud’ (+35%) y ‘Desarrollo de programas para Android’ (+16%).

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